olaaa7
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 6 Wrzesień 2017
- Postów
- 11 072
A nie wiem No nic chyba pozostaje mi tylko wybrać się do dyrektora i pogadaćAaa to skad mi sie wzielo zastepstwo????
Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
A nie wiem No nic chyba pozostaje mi tylko wybrać się do dyrektora i pogadaćAaa to skad mi sie wzielo zastepstwo????
Ale właśnie jak to jest z tym urlopem macierzyńskim? Bo ja wcale nie jestem w temacie W takim przypadku normalnie kończy mi się umowa w październiku jak będę na macierzyńskim? ona wtedy jest przedłużana do końca macierzyńskiego czy nie? Bo czytam na różnych stronach i wszędzie jakieś sprzeczne infoTo na spokojnie masz duzo wiecej praw i napewbo nie moga zerwac z toba umowy do dnia porodu. I masz normalni urlop maciezynski. Przy umowie o prace
Umowa jest przedłużana wyłącznie do końca ciąży jeśli kończy się podczas okresu ciąży. Natomiast jeżeli umowa wygasa w trakcie macierzyńskiego to przechodzisz automatycznie z macierzyńskiego od pracodawcy na zasiłek z ZUS które będzie tej samej wysokości co u pracodawcyAle właśnie jak to jest z tym urlopem macierzyńskim? Bo ja wcale nie jestem w temacie W takim przypadku normalnie kończy mi się umowa w październiku jak będę na macierzyńskim? ona wtedy jest przedłużana do końca macierzyńskiego czy nie? Bo czytam na różnych stronach i wszędzie jakieś sprzeczne info
Natomiast jeśli umowa wygasa po 12 tc to pracodawca ma obowiązek ja przedłużyć do dnia porodu, a potem macierzyński przysługuje Ci z ZUS jako zasiłek macierzyński w wysokości urlopu macierzyńskiego.Umowa jest przedłużana wyłącznie do końca ciąży jeśli kończy się podczas okresu ciąży. Natomiast jeżeli umowa wygasa w trakcie macierzyńskiego to przechodzisz automatycznie z macierzyńskiego od pracodawcy na zasiłek z ZUS które będzie tej samej wysokości co u pracodawcy
Napisane na NEM-L21 w aplikacji Forum BabyBoom
Do pracodawcy musisz złożyć pismoo że chcesz macierzynski na okres 12 miesięcy. Oraz podajesz imię i nazwisko ojca razem z jego PESEL informując że ojciec z tego urlopy korzystać nie będzie. Plus skrócony akt urodzenia. Pracodawca wszystkie papiery załatwia w ZUS dla CiebieNatomiast jeśli umowa wygasa po 12 tc to pracodawca ma obowiązek ja przedłużyć do dnia porodu, a potem macierzyński przysługuje Ci z ZUS jako zasiłek macierzyński w wysokości urlopu macierzyńskiego.
Napisane na NEM-L21 w aplikacji Forum BabyBoom
To odgórne prawo z umową i macierzyńskim więc martwić się nie musisz macierzynski Ci się po prostu należyKurcze mam nadzieję, że uda się dogadać z dyrektorem...
Testuj !@ brak , plamienia są tylko ... mdłości i siku czesto...