Prawdą jest, że wielu rekruterów nie czyta listów motywacyjnych, inni tylko skanują je wzrokiem, ponieważ kandydaci nie przykładają się specjalnie od tej formy zareklamowania pracodawcy swojej osoby. Czy zastanawiałaś się kiedyś, co chciałby przeczytać rekrutujący w liście motywacyjnym, aby nie uznał czasu poświęconego na jego czytanie za stracony? Jak zachęcić go do przeczytania Twojego listu? Oto kilka wskazówek:

Napisz nazwę stanowiska o które się ubiegasz

„ W odpowiedzi na Państwa ogłoszenie chciałbym zgłosić swoją kandydaturę”. Jeśli firma ma kilka ogłoszeń z wolnymi wakatami, nikt nie będzie zastanawiać się na jakie stanowisko aplikujesz. System rekrutacyjny zakwalifikuje Twoją aplikację do zbiorczego folderu, w którym nikt jej nie znajdzie.

Wyjdź naprzeciw oczekiwaniom pracodawcy

Przeczytaj uważnie ogłoszenie o pracę i odnieś się do wszystkich oczekiwań pracodawcy. List motywacyjny powinien połączyć Twoje doświadczenie z oczekiwaniami stanowiska pracy. Wyjście naprzeciw oczekiwaniom oznacza także unikanie pisania nie na temat, co jest charakterystyczne dla ogólnych listów motywacyjnych, w których kandydaci piszą o wszystkim i wysyłają wszędzie taki sam list motywacyjny.

Pisz krótko i na temat

Długie listy nie tylko długo się czyta, ale także trudno utrzymać jest uwagę czytającego. Zwykle też są źle sformatowane, przez co trudno się czytają i wręcz zniechęcają do czytania.

Nie powtarzaj informacji z CV

List motywacyjny ma przede wszystkim ujawnić Twoją motywację do pracy oraz odpowiedzieć na pytania rekrutującego, które mogą pojawić się po lekturze CV. Nie pisz tego samego co w CV, bo marnujesz tylko czas czytającego. W CV przedstawiasz zajmowane stanowiska oraz zakres obowiązków, ale to właśnie list motywacyjny pokazuje jak Twoje umiejętności wpisują się w oczekiwania pracodawcy.

Zadbaj o pozytywny ton listu

Powstrzymaj się od sarkazmu nawet jeśli poprzednia firma nie obeszła się z Tobą dobrze. Unikaj jednak pustego przechwalania się. Wszystko o czym piszesz w swoim liście motywacyjnym powinno być poparte Twoim doświadczeniem.

Pisz prostym językiem

Im szybciej czyta się list motywacyjny, tym łatwiej jest rekrutującemu odczytać Twoje intencje, co zwiększa Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę.  

Przeczytaj list motywacyjny po kilku godzinach jeszcze raz

Będziesz zaskoczony, ile zdań poprawisz i ile błędów dostrzeżesz.

Daj list do przeczytania zaufanej osobie

Da Ci kilka cennych wskazówek i wyłapie ostatnie błędy.

Życzę Ci więc lekkiego pióra.

Angelika Śniegocka
www.RozmowaRekrutacyjna.pl