magoo
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 22 Październik 2015
- Postów
- 625
No to może korzystnie dla Ciebie i firmy, żebyś na l4 została? Dla Ciebie 100% pensji i średnia z nadgodzin, firma zatrudni na zastępstwo a ciąża nie zagrożona działaniami negatywnymi w środowisku pracy?Tak na zmiany muszę porozmawiać z kierownikiem ..pewnie będą chcieli żebym siedziała na l4 bo muszą mi przygotować stanowisko..na kasie max kilka godzin przed monitorem reż..do mroźni zakaz..jest tego.
Napisane na SM-A310F w aplikacji Forum BabyBoom
Z tego co wiem wielu pracodawców zupełnie niepotrzebnie reaguje alergiczne na zwolnienia ciążowe bo obciążenie dla pracodawcy kończy się po 33 dniach - dalej płaci zus, a Tobie też nie ubędzie - zwolnienie ciążowe płatne 100% przez 270 dni - czyli do końca ciąży. A potem macierzyński przez rok. Czyli firma może zatrudnić na zastępstwo na okres prawie 2 lat a Ty nic nie tracisz.