reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Październikowe mamy 2025 ♥️

reklama
Mylisz się, to co przytaczasz tyczy się przedłużenia umowy a nie zwolnienia. Proszę Link do: Czy zwolnienie kobiety w ciąży jest możliwe? Ochrona nie obowiązuje w dwóch przypadkach
mogą dać likwidację stanowiska co wsumie jest możliwe patrząc na to że są pogłoski że chcą zamknąć oddział . Ale ogólnie jest tam napisane że jest możliwe zwolnienie z winy pracownicy czyli to co napisałam , zawsze mogą sobie coś znaleźć (tak zrobili z kolegą , nawiasem mówiąc się z nimi sądzi ) ogólnie to tak jak napisałam wyczytalam że aby należało mi się chorobowe z ZUS do końca ciąży muszę przebywać na L4 jeszcze przed likwidacją . No ale nie będę jeszcze teraz planować zobaczymy co powie lekarz wgl
 
Ja to się dalej stresuje jak ja mam jej powiedzieć o tym acardzie i zastanawiałam się czy nie powiedzieć dopiero tej na NFZ i zgonic że tamta mi zleciła tak w razie wu 😅 głupio myślę ?
 
Ja to się dalej stresuje jak ja mam jej powiedzieć o tym acardzie i zastanawiałam się czy nie powiedzieć dopiero tej na NFZ i zgonic że tamta mi zleciła tak w razie wu 😅 głupio myślę ?
Ja bym normalnie powiedziała, że biorę. Bez tłumaczenia. Jak zapyta to powiesz że ktoś Ci zaproponował bo może pomoże.
 
mogą dać likwidację stanowiska co wsumie jest możliwe patrząc na to że są pogłoski że chcą zamknąć oddział . Ale ogólnie jest tam napisane że jest możliwe zwolnienie z winy pracownicy czyli to co napisałam , zawsze mogą sobie coś znaleźć (tak zrobili z kolegą , nawiasem mówiąc się z nimi sądzi ) ogólnie to tak jak napisałam wyczytalam że aby należało mi się chorobowe z ZUS do końca ciąży muszę przebywać na L4 jeszcze przed likwidacją . No ale nie będę jeszcze teraz planować zobaczymy co powie lekarz wgl
Owszem ale jeśli by chcieli dyscyplinarkę to sąd pracy im po nosie zagra, no i likwidowanie całego działu to też nie takie proste bo jest kilka kruczków. Tak czy siak, chciałam sprostować te 12 tygodni :) nie po to zmieniali prawo by było mamom niby lepiej, żeby Cię jakiś debil wyrzucił z roboty bo ma takie widzimisie
 
reklama
Do góry