zaraz chwila moment kobieta w ciąży nie może mieć nadgodzinjeszcze tymbardziej bez uzgodnienia tego faktu z zainteresowaną
Kobieta w ciąży w ogóle nie może pracować w godzinach nadliczbowych (ani nocnych) - tego zabrania prawo!!!
Oni Tobie robią na złość, to Ty im zrób na złość, jeszcze Ci odszkodowanie będą płacić!!!
* "Pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia"
* "W okresie ciąży pracownica nie może być zatrudniana w godzinach nadliczbowych ani w nocy. Nie może też być oddelegowana poza stałe miejsce pracy, chyba że wyrazi na to zgodę. Jeżeli w związku ze zmianą warunków pracy, jej czasu lub stanowiska następuje obniżenie wynagrodzenia, kobiecie przysługuje dodatek wyrównawczy."