Jak byłam w ciąży z córką nie zrobili żadnego problemu poszłam odrazu na l4 macierzyński nawet wychowawczy wykorzystałam. Praca pracy nie równa. Ja pracuję w Kauflandzie oni bardzo przestrzegają kodeksu pracy. Jak masz pełny etat to bez twojej zgody nie mogą ci zmniejszyć. Tym bardziej że kobieta w ciąży jest chroniona. A nawet pracodawca może dać cię na lżejsze stanowisko jakbyś chciała dalej pracować.Zostałabym póki się dobrze czuje, ale nie wiem jak to z prawem pracy, czy szefowa wiedząc że jestem w ciąży ma prawo zmienić mi umowę np z pełnego etatu na mniejszy, zwolnić raczej jest z nie moze. Moją koleżankę tak właśnie załatwiła z tym że ona była na 3/4etatu. Umówiła się z nią, ba sama wyszła z tymi obiecala że zmieni jej umowę zeby macierzyński dostała i wysłała ja na urlop i L4. Okazało się że nie zrobiła tego i koleżanka do końca ciąży będzie za te L4 dostawać pieniądze ale macierzyński się nie należy. Dlatego wiem że dla nich nie warto się zamęczać.