elifit
Moderatorka
U nas też nie jest to standard. Taka premia świąteczna jest po to by zamknąć nam buzie o brak podwyżek.
To wszystko Lilla są strategie biznesowe. Jak utrzymać pracowników na kolejny rok za marne grosze? Rzucić im coś na koniec roku.
To wszystko Lilla są strategie biznesowe. Jak utrzymać pracowników na kolejny rok za marne grosze? Rzucić im coś na koniec roku.