Anika nikt nie może zmusić cię do napisania wypowiedzenia, ewentualnie sami mogliby napisać w swoim imieniu, ale wiedzą że nie mogą, więc nie daj się podpuścić i broń boze żadnego wypowiedzenia nie podpisuj. według kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy (chodzi tu o naprawdę poważne naruszenia obowiązków pracowniczych), jeżeli pójdziesz na L$ też nie mogą ci nic zrobić, dopiero po powrocie z macierzyńskiego będą mogli ci wypowiedziec umowę o pracy, obecnie obowiazuja przepisy ochronne w przypadku pracowników któryz korzystają z urlopu wychowawczego - pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.