reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

reklama

Październikowe mamy 2018

reklama
A macie informację jak to wygląda u pracodawcy jeśli umowę mam do końca czerwca? Czy może mi nie przedłużyć?
 
A macie informację jak to wygląda u pracodawcy jeśli umowę mam do końca czerwca? Czy może mi nie przedłużyć?

Umowa na czas określony nie może ulec rozwiązaniu, gdyby w dniu rozwiązania pracownica zatrudniona na podstawie tej umowy była po 3 miesiącu ciąży. Taka umowa ulegnie z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 KP).



Napisane na iPhone w aplikacji Forum BabyBoom
 
A macie informację jak to wygląda u pracodawcy jeśli umowę mam do końca czerwca? Czy może mi nie przedłużyć?

Jeśli masz umowę o prace to pracodawca ma prawny obowiązek przedłużyć Ci umowę do dnia porodu. Umowa wygasa w następnym dniu po porodzie i jesteś bezrobotna ale otrzymujesz zasiłek macierzyński (przez rok) -> z racji tego iż w dniu porodu dalej byłaś zatrudniona i ubezpieczona.


 
reklama
Umowa na czas określony nie może ulec rozwiązaniu, gdyby w dniu rozwiązania pracownica zatrudniona na podstawie tej umowy była po 3 miesiącu ciąży. Taka umowa ulegnie z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 KP).



Napisane na iPhone w aplikacji Forum BabyBoom
Właśnie jest UOP i dzis mija jak rok pracuje.
 
Do góry