czarrownica
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 26 Wrzesień 2016
- Postów
- 919
Ustawa jest taka ze trzeba zajść w ciążę 10 tygodni przed zakonczeniem umowy, aby ją przedłużyć. Na początku się przejmowalam ale ważniejsze że udało się zrobić bobaska. Od jakiegoś czasu staram się cieszyć tym co mam zamiast narzekać. Odchowam maluszka i na pewno jakaś pracę znajdę [emoji5]Czarrownica jeśli stracilas pracę będąc już w ciąży, nawet gdy o tym jeszcze nie wiedział aż, to możesz iść do sądu pracy i pracodawca nie może Cię zwolnić. Oczywiście jeśli to był etat. Nie zagwarantuje Ci to że po powrocie z urlopu będziesz nadal miała pracę ale przynajmniej byłyby pieniążki z zusu. Tak na marginesie.
Napisane na SM-G530FZ w aplikacji Forum BabyBoom