Grudniowe mamy 2022 :)

[MoniaJ2424]

Wiesz, zgadzam się. Ale jestem przykładem, że ... wystarczy zmiana szefa i mają Cię w nosie. Ja tak miałam, pracowałam do 34 czy 35 tygodnia. Miałam obiecaną umowę etc. Zmieniło się wszystko i jeszcze usłyszałam, że jak ja mogłam na pół roku iść na macierzyński teraz nie mam żadnych skrupułów. Źle się czuję - zwolnienie.

Nikt nie pamięta ile w ciąży pracowałaś, to nasza wola czy tam przekonania

 

[kasiaa91]

Wiesz, zgadzam się. Ale jestem przykładem, że ... wystarczy zmiana szefa i mają Cię w nosie. Ja tak miałam, pracowałam do 34 czy 35 tygodnia. Miałam obiecaną umowę etc. Zmieniło się wszystko i jeszcze usłyszałam, że jak ja mogłam na pół roku iść na macierzyński teraz nie mam żadnych skrupułów. Źle się czuję - zwolnienie.

Jasne - ale w tym momencie ja się naprawdę nie dziwie że pracodawca ma w nosie pracownika który ma w nosie pracodawcę. To działa, jak w każdej relacji, w obie strony.

 

[kasiaa91]

Ja nie chcę na L4 iść tylko mnie interesuje jak mi to będą liczyć. Nie powiem podczas próbnej bo to moim zdaniem strzał w kolano. W poprzedniej pracy chodziłam cały czas, odeszłam w połowie 7 miesiąca, więc kombinatorka nie jestem

Ale ja nie mam żadnych zarzutów do Ciebie ! Piszę ogólnie. Większość z nas widzi tylko punkt widzenia pracownika, a cóż - prawo w Polsce jest i tak wybitnie pro pracownicze, to pracodawcy mają przekichane.

 

[MoniaJ2424]

Jasne - ale w tym momencie ja się naprawdę nie dziwie że pracodawca ma w nosie pracownika który ma w nosie pracodawcę. To działa, jak w każdej relacji, w obie strony.

Czasem pracodawcy przedłużają umowy mimo ciąży lub po macierzyńskim pamiętają i przed rekrutacją dzwonią do dziewczyny ale to rzadkie przypadki

 

[kasiaa91]

Nikt nie pamięta ile w ciąży pracowałaś, to nasza wola czy tam przekonania

Ja pracuje w sporej korpo, zmienił mi się w miedzy czasie dwa razy szef bezpośredni a cóż, dalej pamiętają i doceniają

 

[kasiaa91]

Czasem pracodawcy przedłużają umowy mimo ciąży lub po macierzyńskim pamiętają i przed rekrutacją dzwonią do dziewczyny ale to rzadkie przypadki

Myśle że nie. Pracodawca chce po prostu dobrego pracownika, to jest w jego interesie i w tą stronę działa.
Jeśli po macierzyńskim może awansować sprawdzoną solidną osobę lub szukać kogoś nowego to pomijanie pracownika przez macierzynski byłby tylko jego głupotą i strzałem w kolano.

 

[Mamafasolki]

Ja pracuje w sporej korpo, zmienił mi się w miedzy czasie dwa razy szef bezpośredni a cóż, dalej pamiętają i doceniają

Super u mnie był taki burdel, bo zmieniło się prawo, że nikt nic nie wiedział. A prawda taka, że ludzie najpierw dbają o swoje cztery litery, a potem o tych wkoło. I najlepsze - znów się szykuje jakieś zamieszanie, ale ja teraz mam to w nosie

 

[Mamafasolki]

Myśle że nie. Pracodawca chce po prostu dobrego pracownika, to jest w jego interesie i w tą stronę działa.
Jeśli po macierzyńskim może awansować sprawdzoną solidną osobę lub szukać kogoś nowego to pomijanie pracownika przez macierzynski byłby tylko jego głupotą i strzałem w kolano.

I tak, i nie... Ja pracuję 10 lat, ma dobre opinie i co z tego? Dużo zależy w mojej pracy kto kogo lubi i niestety część relacji jest toksyczna.

 

[Mamafasolki]

Dziewczyny, moja krzywa 91/146/99. Stresować się pierwszym wynikiem? Miałam strasznie słabą noc...

 

[MartaMarkry]

Jasne - ale w tym momencie ja się naprawdę nie dziwie że pracodawca ma w nosie pracownika który ma w nosie pracodawcę. To działa, jak w każdej relacji, w obie strony.

a ja myśle, ze wszystko zależy od pracodawcy. Nie każdy jest taki, któremu można swobodnie powiedzieć odrazu.
Ja w pierwszej ciazy, powiedziałam w 6tc. Szef się z tej ciazy cieszył i życzył mi powodzenia. Pracowałam do 8 miesiąca i nikt nigdy nie nie traktował mnie gorzej. Faktem było to, ze wtedy miałam umowę na czas nieokreślony, wiec czułam się poniekąd bezpieczna. Teraz maam umowę do sierpnia lub września. Mam takiego szefa, który na 100000% nie przedłuży mi dalej, zwłaszcza ze kolejna miała być na stałe. Poprostu taka mentalność. Powiem po skończeniu 1 trymestru i odrazu sama powiem, ze nie musza się martwić, ze wywalę l4, bo zamierzam pracować do października(chyba ze coś mi po drodze nie pozwoli). U nas w firmie teraz dwie osoby odeszły, maja mega problem by kogoś znaleźć, wiec wiadomość o mojej ciazy tez będzie ciosem.

Zobaczymy