reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Przepisy, porady prawne, zwolnienia lekarskie itd.

dziewczyny, wystarczy zadzwonić do ZUS i przynajmniej wg ZUS rybnickiego "oczywiscie na chodzacym nie mam obowiazku przebywania w domu ale do czasu rozpatrzenia wyjasnienia dlaczego mnie w nim nie bylo moga mi zawiesic wyplate zasiłku". Z prawem nie ma co dyskutować, wszystko czego lekarz, tudzież przepisy prawa nie zabraniają, jest dozwolone :) Nie popadajmy z paranoję, choć oczywiście złośliwością wydaje się być, że ZUS sobie ot tak może zawiesić wypłatę świadczeń, jak nas nie zastanie w domu, szczególnie w taką pogodę!! No ale cóż, mnie to niestety w pierwszej ciąży spotkało :/
 
reklama
dziewczynki a jak to jest z tatusiami???? przysługuje im l4 na opiekę żony..jak to sie załatwia???wiecie może??a co jeżeli nie jesteśmy małżeństwem...
 
Ann, tatusiowie dostają 2 tygodnie opieki (wypisuje szpital i dokumenty dostaje się razem z wypisem) nad żoną jeśli miała cesarskie cięcie, jeśli rodziła naturalnie, to raczej mało który lekarz (bo szpital na pewno nie) zdecyduje się wypisać mu takie zwolnienie.
 
Kota- tylko po cesarce????serio????:-(
na jakimś forum tak napisali:
1) mężowi po porodzie przysługuje 2 dni okolicznościowego urlopu - 100% płatne tak?
2) tacierzyński - 2 tygodnie - musi złozyć wniosek min. 7 dni wcześniej; urlop można wykorzystać do ukończenia 1 roku przez dziecko i jest 100% płatny tak?
3) słyszałam też o zwolnieniu dla męża - L4 na opiekę nad żoną po porodzie; ono jest płatne 80% czy 100%? czy tu trzeba składać jakiś wniosek skoro lekarz wypisuje L4?
Jak połączyć np. pkt 1 z 3? Najpierw wykorzystuje się L4 później okolicznościowy urlop czy też najpierw musi być wykorzystany urlop okolicznościowy, a po nim może nastąpić L4?
Czy są jakieś terminy ramowe do wykorzystania tych wolnych dni tak jak np. ograniczenie do 1 roku życia dla tacierzyńskiego?
I ostatnie pytanie - L4 - tylko przy cesarskim cięciu czy przy porodzie naturalnym też?

1) tak, to jest 100% płatne, wykorzystuje się na wniosek bezpośrednio po urodzeniu dziecka
2) 100% płatny, jedyne ograniczenie, że trzeba te 2tyg ciągiem wziąć, nie można rozdzielić na np. 2xpo tygodniu
3) ten jest płatny 80%, zwolnienie wypisuje lekarz w szpitalu, bądź mąż idzie z papierami, ze urodziłaś do swojego internisty i tamten mu wypisuje, to jest max 2tyg, niezależnie w jaki sposób był poród przeprowadzony, jeśli nie czujesz się na siłach sama sobą i dzieckiem zajmowac, wtedy ta opieka przysługuje
 
Ostatnia edycja:
na innym forum znów piszą, że tylko po cesarskim i tylko jeśli sie jest małżeństwem...jak to wyglądało u was doświadczone, rodzące już mamy?????

narzeczony ma swój biznes., więc jak weźmie urlop to po prostu nie zarobi,,,więc ratuje nas tylko ewentualne L4....nie chce byc sama po porodzie..:szok:
 
Ann, jasne, że 2 dni urlopu okolicznościowego z racji urodzenia dziecka przysługują jednemu z rodziców w każdym roku kalendarzowym. jest to w 100% płatne.

Oczywiście urlop OJCOWSKI, a nie tacierzyński (tak jak jest urlop macierzyński, a nie mamusiński) ;) też przysługuje 2 tygodnie 100% płatne i pracodawca nie może odmówić ojcu tego urlopu, trzeba złożyć wniosek na tydzień przed planowanym wykorzystaniem urlopu.

A jeśli chodzi o opiekę na żonę po porodzie, prawo definuje tylko 2 tygodnie opieki po cesarskim cięciu, jeśli ojciec dostaje zwolnienie po porodzie naturalnym, to tylko dobra wola lekarza, jeśli takie zwolnienie wypisuje, u nas, w okręgu rybnickim lekarze się boją, bo ZUS często takie przypadki kontroluje i jeśli nie ma wystarczających powodów medycznych, to takie zwolnienia lekarskie są u nas po prostu unieważniane i wiążą się z karami finansowymi dla lekarzy wystawiających, więc różnie bywa, trzeba dopytać u swojego ginekologa.
 
reklama
Do góry