Na czas określony przedłuża Ci do dnia poroduDziewczyny a jak to jest z umową na czas określony? Trzeba czekać do skończonego 3 miesiąca z poinformowaniem pracodawcy zeby być chronioną?
reklama
Izz96
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 2 Styczeń 2021
- Postów
- 2 610
Tak wiem, ale poinformować mogę dopiero w 3 miesiącu ciąży czy w każdej chwili?Na czas określony przedłuża Ci do dnia porodu
olka11135
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 11 Wrzesień 2021
- Postów
- 24 939
Tak wiem, ale poinformować mogę dopiero w 3 miesiącu ciąży czy w każdej chwili?
To zależy kiedy kończy Ci się umowa.
Jak po 12tc to kiedy chcesz.
Jak przed 12tc to nie mają obowiazku jej przedłużenia i wiedząc o ciąży większość pracodawców jej nie przedłuży więc wtedy lepiej poczekać z info
Izz96
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 2 Styczeń 2021
- Postów
- 2 610
Umowa się kończy w sierpniu, więc jeszcze pol rokuTo zależy kiedy kończy Ci się umowa.
Jak po 12tc to kiedy chcesz.
Jak przed 12tc to nie mają obowiazku jej przedłużenia i wiedząc o ciąży większość pracodawców jej nie przedłuży więc wtedy lepiej poczekać z info

klaudia16
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 11 Listopad 2023
- Postów
- 2 478
jak tak się rozglądałam to za sama sesje ciążowa 10 zdjęć koło 600-700 zł za łączona ciążowa i noworodkowa po 10 szt z każdej sesji 1200-1400Ja myślę że nie. Nie widzę siebie w czymś takim. Może się coś zmieni.
Mówisz że liczą się ? Podpowiesz jakie widełki z ciekawości ?
klaudia16
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 11 Listopad 2023
- Postów
- 2 478
no to nie ma znaczenia kiedy powiesz i tak będą musili przedłużyć do dnia poroduUmowa się kończy w sierpniu, więc jeszcze pol roku![]()

kate.morgan
Zaciekawiona BB
- Dołączył(a)
- 9 Sierpień 2024
- Postów
- 44
Jeśli jest umowa o pracę, to chroni kodeks pracy, nie można zwolnić kobiety w ciąży.
reklama
olka11135
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 11 Wrzesień 2021
- Postów
- 24 939
Jeśli jest umowa o pracę, to chroni kodeks pracy, nie można zwolnić kobiety w ciąży.
Zwolnić nie, ale nie przedłużyć umowy o pracę która kończy się przed 12tc owszem. To nie jest zwolnienie. Po prostu umowa wygasa po okresie na jaki została zawarta
Podobne tematy
- Odpowiedzi
- 4 tys
- Wyświetleń
- 194 tys
- Odpowiedzi
- 4 tys
- Wyświetleń
- 202 tys
- Odpowiedzi
- 2 tys
- Wyświetleń
- 109 tys
Podziel się: