Październikowe mamy 2020

[Rudaa94]

Oj znam nie ma takiego drugiego

Hahaha [emoji23][emoji16] Ale wiesz że to nie zm tylko słownik, przecież to dobrze znasz [emoji23][emoji173][emoji173]

 

[OnaZmijeczka]

Dajmy już spokój z roztrząsaniem. Gdzie tam do października. Jeszcze z milion razy wyjdą jakieś nieporozumienia. Wystarczy, że temat będzie kontrowersyjny a ktpś będzie obstawał przy swoim i znowu będą krótsze lub dłuższe "dyskusje". Zawsze będą "obozy": jedne będą popierały jedną z dziewczyn inne drugą i będzie cześć dziewczyn co będą unikać wypowiedzi żeby nie dolewać oliwy do ognia. Jak narazie te niepotrzebne dyskusje szybko się kończyły. Pewnie jeszcze sporo śliskich tematów przed nami

Nooo tak fakt. Ale też mega dużo już tu było dziwnych tekstów i zaczepek
Chociażby o bzdury że komuś wydźwięk zdania nie pasował i już afera. Sporo tego jak na 2 miesiące istnienia. To nie pierwsze forum na jakim jestem i pierwszy raz jest tak ostro. Ale wydaje mi się że z czasem będzie właśnie lepiej że się tak już wszystko uklepie i będzie tylko dobrze.

 

[OnaZmijeczka]

Smażę następną partię chcecie?! [emoji23][emoji16] Wyśle wam gołębiem [emoji23][emoji16] do Karoliny jeszcze ciepłe doleca A do dużej pewnie już chłodne [emoji23][emoji16]

Do mnie by pewnie doleciało jako sopel lodu [emoji14]

 

[kasiaa91]

No nie wiem. Mi pracodawca powiedział, że jak wezmę L4 z kodem literowym B to nic się dla mnie wynagrodzenie nie zmieni. Moja koleżanka w ciąży dostawała pełną pensję, znajome od mamy z pracy przechodzące w 3 mc na L4 z kodem B rownież miały wypłacaną całą dotychczasową pensję.

do podstawy L4 wlicza się nie wynagrodzenie a pełen dochód wliczany do podstawy chorobowej z ostatnich 12 miesięcy (z wyjątkami / np jeśli było się w ciągu 3 miesięcy na L4 to jest liczony okres sprzed poprzedniego zwolnienia)
Do podstawy L4 wliczają się wszystkie premie itp (o ile były obniżane procentowo za okres absencji).

Więc jeśli ktoś zarabia np. 1000 zł miesięcznie ale dostał w lipcu premię w wysokości 12 tys. to jego zasiłek wyniesie 2 tys.

płatne 100% jest każde zwolnienie z kodu B - z kodem 1, kodem 2 i szpitalne.

 

[Rudaa94]

Ja bylam teraz na 100% ze względu na wypadek w pracy i wszystko mi sie zgadzalo. Ale ja uprzedam ze sie nie znam

do podstawy L4 wlicza się nie wynagrodzenie a pełen dochód wliczany do podstawy chorobowej z ostatnich 12 miesięcy (z wyjątkami / np jeśli było się w ciągu 3 miesięcy na L4 to jest liczony okres sprzed poprzedniego zwolnienia)
Do podstawy L4 wliczają się wszystkie premie itp (o ile były obniżane procentowo za okres absencji).

Więc jeśli ktoś zarabia np. 1000 zł miesięcznie ale dostał w lipcu premię w wysokości 12 tys. to jego zasiłek wyniesie 2 tys.

płatne 100% jest każde zwolnienie z kodu B - z kodem 1, kodem 2 i szpitalne.

 

[kasiaa91]

To mnie pracodawca i lekarz poinformowali, że L4 z kodem literowym B gwarantuje mi 100% wynagrodzenia i tak też jest w ustawie Chyba że lekarz nie wpisze tego kodu (mój nie wpisywał go na początku), to wtedy 80%

kochana jeśli nie wpisywał a dostarczysz do kadr informacje o ciąży (zaświadczenie z datą - początkiem ciąży) to pracodawca musi Ci wszystkie zwolnienia wyrównać do 100% masz na to chyba 3 miesiące

 

[kasiaa91]

Ja bylam teraz na 100% ze względu na wypadek w pracy i wszystko mi sie zgadzalo. Ale ja uprzedam ze sie nie znam

bo jeśli masz stałą pensje, nie miałaś podwyżki oraz premii (albo miałaś ale bez zapisu w regulaminie o absencji) to powinno

 

[Rudaa94]

Mam stala. U nas nie istnieje cos takiego niestety jak podwyzka lub premia.

bo jeśli masz stałą pensje, nie miałaś podwyżki oraz premii (albo miałaś ale bez zapisu w regulaminie o absencji) to powinno

 

[Verona26]

A Ty gdzie na Antqrtydzie? [emoji23][emoji23][emoji23]

Do mnie by pewnie doleciało jako sopel lodu [emoji14]

 

[OnaZmijeczka]

A Ty gdzie na Antqrtydzie? [emoji23][emoji23][emoji23]

Nieee KRK
Bardziej miałam na myśli wysokość + długość lotu

Moja logika ...