Listopadowe mamy 2018

[Dita_333]

A jak robicie ten sok z cebuli? Zrobilam rano ale cos mi ta cebula nie chce sokow puscic. Pokroilam drobno troche wody troche cukru ale mialam cebule w lodowce i to chyba przez to :/

Bo musisz dać w ciepłe miejsce, żeby sok puścił Nie w zimne ja daję na kaloryfer, bez wody, tylko cebula i cukier.

Dziewczyny, a już powiedziałyscie w pracy o ciąży?
Kiedy wg Was jest odpowiedni moment, jeżeli w ogóle taki jest ?

Powiedziałam po świętach, tylko szefowej. Muszę przyuczać zastępstwo, bo mam stanowisko, które trzeba będzie zastąpić przez rok. Ogólnie ucieszyła się i pogratulowała mi, no i poprosiła o szkolenie stażystki Poza tym na badania wychodzę w czasie pracy i nie muszę się wypisywać

U mnie jeżeli chodzi o jedzenie to nie jem tego czego nie wolno a resztę jem wszystko na co mam ochotę i niestety nie patrzę tak mocno co sztuczne a co nie :/ wszystko co niezdrowe czyli mac, pizza itp kocham
Ogólnie jestem szczupła osoba. Pierwsza ciążę zaczęłam z 58 kg (164 cm wzrostu) przytylam 18 kilo ale w samym brzuszku praktycznie i ciężka praca i ćwiczeniami wszystko spalilam. Teraz druga ciążę zaczęłam z 58.5 kg a teraz waze nieco ponad 60 i może dlatego nie patrzę co jem bo wiem że dam radę to zgubić po porodzie

Ja na razie wagę się nie przejmuję, jestem szczupła i drobna, ale po prostu odrzuca mnie od tych przetworzonych rzeczy. Tyle chemii nie ma co w siebie pakować, zwłaszcza w ciąży. Ale Maca jem, tylko nie za często. Tak raz na m-c, nawet dwa. Na wiosce mieszkam więc mnie nie kusi i jem tylko przy okazji jakiś wyjazdów i to jak jest w pobliżu ten Mac czy Kfc a pizzę robię sama, nie jadłam jeszcze lepszej hehehehee Skromna jestem niesłychanie

 

[Mama Zuzi i Antosia]

Mi nic o zaświadczeniu nie mówiono. Wystarczyła ustna informacja

u mnie ustna ok, ale do wszystkich świadczeń typu brak pracy godzinach nocnych czy nadliczbowych, oraz powyżej 8 h oraz do L4 100% (mimo, iż na L4 jest literka B) potrzebowali zaświadczenie od lekarza.

 

[Dita_333]

Mi nic o zaświadczeniu nie mówiono. Wystarczyła ustna informacja

To prawda, jak mam pracę na stałe to wystarczy powiedzieć, w zeszłej ciąży też nie przynosiłam żadnego zaświadczenia. Ale może chodziło o L4 z symbolem B, że jest się w ciąży i żeby naliczali 100% chorobowego, a nie 80 %

 

[Igorowelove]

Wiesz ja ogólnie staram się zdrowo odżywiać, więc np.tez nie jem przetworzonego, tzn. staram się I np.tez nie jem tych mięs w puszkach, choć kiedyś uwielbiałam A salami nigdy nie jadłam, i w ogóle do mięsa mnie nie ciągnie, wiec nie mam tego problemu Po prostu czytam skład, jak dobrze wygląda to jem, jak nieciekawie to odkładam na półkę



Jak masz 12+0, to masz skończony 12tydzień, a który rozpoczęty? 13 Czyli twoja ciąża i bobas mają 12tygodni, ale ty jesteś w 13tygodniu. II trymestr to albo skończony 13tydzień (czyli jeszcze tydzień u ciebie) albo nawet 13ipól tygodnia, czyli 13+3 albo 13+4. Tak jak wkleiłam ten link
Link do: Tak przeliczysz tygodnie ciąży na miesiące

Kurcze niby takie proste, a jednak skomplikowane [emoji23]

A jak robicie ten sok z cebuli? Zrobilam rano ale cos mi ta cebula nie chce sokow puscic. Pokroilam drobno troche wody troche cukru ale mialam cebule w lodowce i to chyba przez to :/

Pamietam, ze jak bylam dzieckiem to moja mama zasypywala cebule cukrem w sloiku i wsadzala sloik do kapiel wodnej, zeby szybko puscila sok. Teraz jak robi np mojemu tacie to poprostu odstawia na noc, do cebuli tez dodaje miod (mi nie dodawala, bo mam uczulenie na miod) i rano jest sok..

 

[Zochaa90]

Kurcze niby takie proste, a jednak skomplikowane [emoji23] Pamietam, ze jak bylam dzieckiem to moja mama zasypywala cebule cukrem w sloiku i wsadzala sloik do kapiel wodnej, zeby szybko puscila sok. Teraz jak robi np mojemu tacie to poprostu odstawia na noc, do cebuli tez dodaje miod (mi nie dodawala, bo mam uczulenie na miod) i rano jest sok..

O to dodam miodu i tez wezme w wode wstawie. Dzieki

 

[majacyr]

u mnie ustna ok, ale do wszystkich świadczeń typu brak pracy godzinach nocnych czy nadliczbowych, oraz powyżej 8 h oraz do L4 100% (mimo, iż na L4 jest literka B) potrzebowali zaświadczenie od lekarza.

Ooo, to ja się muszę u mnie dowiedzieć w pracy, bo żadnego zaświadczenia nie niosłam. Gin tylko L4 elektroniczne wysyła z literką B.
Zobaczę jak mi w tym mcu zapłacą za L4 bo za ostatni miesiąc wydaje mi się, że 100zł mniej. Tyle że to średnia z ostatnich 6 mcy i z tego wyliczają?

 

[Deleted member 178885]

Miłego dnia

 

[Mama Zuzi i Antosia]

To prawda, jak mam pracę na stałe to wystarczy powiedzieć, w zeszłej ciąży też nie przynosiłam żadnego zaświadczenia. Ale może chodziło o L4 z symbolem B, że jest się w ciąży i żeby naliczali 100% chorobowego, a nie 80 %

widocznie co pracodawca ( a raczej kadrowa) to inaczej. To już moja trzecia ciąża w tej samej firmie i za każdym razem musiałam przynieść zaświadczenie.

 

[Mama Zuzi i Antosia]

Ooo, to ja się muszę u mnie dowiedzieć w pracy, bo żadnego zaświadczenia nie niosłam. Gin tylko L4 elektroniczne wysyła z literką B.
Zobaczę jak mi w tym mcu zapłacą za L4 bo za ostatni miesiąc wydaje mi się, że 100zł mniej. Tyle że to średnia z ostatnich 6 mcy i z tego wyliczają?

Chyba nawet średnia z 12 miesięcy, ostatnio o tym czytałam i z tego co pamiętam to średnia wyliczana jest z 12 miesięcy-podobnie jak macierzyński.

 

[Mama Zuzi i Antosia]

Sandrus.k

Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

§ 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nieprzekraczającym jednego miesiąca.

§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

§ 31. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.