kilolek
podwójna listopadowa mama
- Dołączył(a)
- 24 Marzec 2007
- Postów
- 11 197
ja jestem w bardzo podobnej sytuacji. Miałąm umowę na rok. Przedłużaną od 7 lat co roku. Kończy mi się z końcem sierpia i niestety tym razem mi powiedzieli, ze nie ich na koszty narażam i w tym roku nie będa mnie zatrudniać. Zamierzam ciągnąc zwolnienie do porodu, bo jesli zaczełam zwolnienie przed dniem zakończenia umowy o do dnia porodu zus musi mi za to zwolnienie płacić. Ale i kadrowa w pracy i w urzędzie miasta zapewnialy mnie, ze normalnie macierzyński dostanę z zusu. A kiedy ci się kończy ta umowa?Przez 11 miesięcy byłam zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej i oczywiście, jak się dowiedzieli, że jestem w ciąży to cóż, z pracownika, który b.dobrze wywiązywał się z powieżonych mu obowiązków, stałam się zbędnym obciążeniem dla firmy. Ja to tak odbieram, bo nie da się inaczej wytłumaczyć takiego zachowania, jak nie przedłużenie kolejnej umowy. W dniu, w którym będę rodzić nie będę figurowała (tak to ujmę po Zusows-ku) jako osoba zatrudniona, więc wszelki świadczenia takie jak: macierzyński, wychowawczy nie będą mi przysługiować. A to Polska właśnie ......................