reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Kochani, niech te Święta będą chwilą wytchnienia i zanurzenia się w tym, co naprawdę ważne. Zatrzymajcie się na moment, poczujcie zapach choinki, smak ulubionych potraw i ciepło płynące od bliskich. 🌟 Życzę Wam Świąt pełnych obecności – bez pośpiechu, bez oczekiwań, za to z wdzięcznością za te małe, piękne chwile. Niech Wasze serca napełni spokój, a Nowy Rok przyniesie harmonię, radość i mnóstwo okazji do bycia tu i teraz. ❤️ Wesołych, spokojnych Świąt!
reklama

Kwietniowki 2015

Współczuje wam dziewczyny takich trudnych sytuacji z pracodawcami. Ja mam umowę na stałe i w obecnej formie już jedno dziecko urodziłam odchowałam i wróciłam dalej do pracy. Myślę że i teraz nie będzie problemu większego tylko będą musieli sobie przeorganizować dział ale to nie problem. Jednak lepiej pracować w państwowej spółce niz u prywaciarza z tego co widzę.
 
reklama
Asiatipl - po pierwsze witaj, po drugie miałyśmy wspolna znajoma której juz miedzy nami nie ma a po trzecie przedłużenie umowy liczy sie od pierwszego dnia ciąży. Wcale nie po 3 msc. Jutro podesle przepisy jakby vo ')
Chyba jednak nie jest tak do końca szukałam na wszystkich prawnych forach i faktycznie jeśli koniec umowy nie przypada przed upływem 3 m-ca ciąży to kobieta w ciąży jest chroniona, ale przy umowach krótszych(do 1 m-ca), kończących się przed 3 m-cem, przepis ten nie obowiązuje, co poniekąd ma sens, bo wtedy każda która dostaje umowę do 3 m-cy(okres próbny) mogłaby starać się zajść w ciążę by mieć pewną pracę, a tym samym środki do życia przez teraz praktycznie 1,5 roku. Ale mogę się mylić, tak jak pisałam wcześniej zasięgałam info tylko z forów internetowych, a wiadomo jak to z tym internetem bywa.
 
Niestety ale tak jest, że jeżeli się umowa kończy to nie musza przedłużać. Co innego jeśli jest umowa do jakiegoś tam okresu a pracodawca przed końcem umowy daje wymówienie, to wtedy jak poinformujesz, że jesteś w ciąży to to wymówienie jest nie ważne! Pracodawca nie może wyrzucić kobiety która jest w ciązy, co innego jeśli ta umowa sama wygasa.

W Polsce nie ma obowiązku mówienia pracodawcy o ciąży, więc kompletnie nie będzie żadnych konsekwencji prawnych jeśli sie o tym nie wspomni przy podpisywaniu kolejnej umowy.

Jak mówiłam wcześniej są to informacje od radcy prawnego więc sadzę, ze pewne.
 
wspolczuje dziewczyny dylematów :/

u mnie wieczorne mdłości, zielona herbata nie pomaga ..
a ja zaczęłam sie zastanawiac czy moje ginka podczas usg założyła gumkę na urządzenie :szok: serio, nie pamiętam momentu, tylko smarowanie żelem głowicy i....... później patrzyłam w sufit więc nie wiem, tak się nakręciłam, że mąz ma mnie dosyć już -_-
 
U mnie w sumie nie za wiele objawów. Ból piersi, i zmęczenie. Aż momentami trudno mi uwierzyć ze jestem w ciąży i biegam oglądać test czy na pewno są tam 2 kreseczki
 
Angelika to się ciesz :-)
mnie piersi bolą juz mniej ale jednak nadal, za to podbrzusze daje dzisiaj znać o sobie i to bardzo mocno :(
 
Z jednej strony się cieszę ze nie mam mdłości i innych objawów a z drugiej strony to wciąż nie mogę uwierzyć w to i pewnie dlatego więcej objawów by mi może ułatwiło.... :)
 
reklama
Do góry