Ja chyba nie zdecyduje się czekać do 3. miesiąca - mój gin niestety przyjmuje w godzinach pracy - a Pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy.
Nie ma też prawnych uwarunkowań co do możliwości zwolnienia kobiety ciężarnej do trzeciego m.c. Zgodnie z tym artykułem jesteśmy chronione od dnia poczęcia do dnia rozwiązania na podstawie prawa pracy. Jeśli któraś z Was jest zainteresowana tematyką polecam także tę lekturę - ja poszperałam z ciekawości,bo zaintrygowała mnie kwestia tego 3. miesiąca.
Nie ma też prawnych uwarunkowań co do możliwości zwolnienia kobiety ciężarnej do trzeciego m.c. Zgodnie z tym artykułem jesteśmy chronione od dnia poczęcia do dnia rozwiązania na podstawie prawa pracy. Jeśli któraś z Was jest zainteresowana tematyką polecam także tę lekturę - ja poszperałam z ciekawości,bo zaintrygowała mnie kwestia tego 3. miesiąca.