reklama
Lola Lolitta
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 25 Czerwiec 2016
- Postów
- 1 153
Uuuu LisiaMama to nieciekawie, współczuję znam ten ból 
Słuchajcie, myślicie że moja szefowa to franca?
Zobaczcie co teraz zrobiła...
Jestem na l4 od 17 kwietnia.
Więc po 33 dniach pensję wypłaca mi ZUS.
Obowiązkiem pracodawcy jest co miesięczne przesyłanie pierwszej części formularza Z-3.
Jeżeli jestem w ciąży i mam ciągłość zwolnienia to i tak musi to wysyłać co miesiąc.
A moja szefowa nie wystała mojego Z-3 za Lipiec i teraz za sierpień, dlatego nie mam wpłaty na konto.
Zalega z 2 drukami.
I słuchajcie (czytajcie) dalej.
"Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie przesłać formularz Z-3 po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego od pracownika". Niby wszystko ok prawda?
Ale... pracodawca zatrudniający w swojej firmie mniej niż 21 pracowników nie otrzymuje kary za niezłożenie druku Z-3. Nie ma również określonego w przepisach terminu składania takiego druku.
Jest tylko napisane NIEZWŁOCZNIE (bez terminowości).
Jeżeli druk Z-3 nie zostanie złożony przez pracodawcę przez okres 6 miesięcy (182dni) to świadczenie dla pracownika przepada. Pracownik może 6 tygodni przed końcem 6 miesięcy (182dni) złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
Dzwoniłam do ZUS w tej sprawie.
Powiedzieli, że szefowa nie przesłała pierwszej części formularza Z-3 za lipiec (okres chorobowego 4 lipca- 1 sierpnia) i za aktualny miesiąc (chorobowe 2 sierpnia - 29 sierpnia).
Zapytałam więc co mam robić, czy oni wyciągną jakieś konsekwencje?
Pani powiedziała, że Zwolnienia lekarskie u nich w systemie są i u szefowej też, bo posiada system PUAP.
I tylko jej zadaniem jest dostarczenie tego Z-3. Ich rola tutaj się kończy, nie mogą mi wysłać pieniędzy bo nie ma tej pierwszej części formularza... Nie mogą też od niej tego żądać, bo to jej obowiązek, a kar przewidzianych i ponagleń oni nie wysyłają. To tylko jej DOBRA WOLA.
Więc zapytałam, że jak mam żyć, że nie mam pieniędzy co mam robić?
Powiedzieli, że ja mam się z nią kontaktować, oni nie mają takiego obowiązku.
Więc dzwoniłam, nic, dzisiaj dzwoniłam - nic. Wysłałam jej w końcu sms z prośbą o wysłanie tego Z-3...
Aha, Zus powiedział, że jedyne mogę zgłosić tą sprawę do PIP (państwowa Inspekcja pracy) i opowiedzieć swoją sytuajcę, ale oni z reguły reagują po 3 miesiącach od nie przesłania tego Z-3. Wysyłają najpierw listy, ponaglenia itp, i EWENTUALNIE mogą nałożyć karę do 5 tys złotych.
Ale ona dalej może nie wysłać Z-3... I kar więcej nie dostanie.
PAŃSTWO BEZPRAWIA
NOSZ CHOLERA JASNA.
JAK TAK MOŻNA?
Jeżeli we wtorek ZUS nadal nie będzie miał Z-3 to znów do niej zadzwonie, jeżeli nie odbierze, jade do prawnika.
Tak nie może być, by ona była bezprawna!!!
Ale w dużych firmach to kary już są.
I karę otrzymam np ja jak nie dostarczę zolnienia na czas.... ale pracodawca?
Pfffffffffff widzę że ma to w dupie,.....
Jestem załamana, dostałam skurczy, wziełam nospę.
Jadę z męzem na miasto bo zwariuję...
Słuchajcie, myślicie że moja szefowa to franca?
Zobaczcie co teraz zrobiła...
Jestem na l4 od 17 kwietnia.
Więc po 33 dniach pensję wypłaca mi ZUS.
Obowiązkiem pracodawcy jest co miesięczne przesyłanie pierwszej części formularza Z-3.
Jeżeli jestem w ciąży i mam ciągłość zwolnienia to i tak musi to wysyłać co miesiąc.
A moja szefowa nie wystała mojego Z-3 za Lipiec i teraz za sierpień, dlatego nie mam wpłaty na konto.
Zalega z 2 drukami.
I słuchajcie (czytajcie) dalej.
"Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie przesłać formularz Z-3 po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego od pracownika". Niby wszystko ok prawda?
Ale... pracodawca zatrudniający w swojej firmie mniej niż 21 pracowników nie otrzymuje kary za niezłożenie druku Z-3. Nie ma również określonego w przepisach terminu składania takiego druku.
Jest tylko napisane NIEZWŁOCZNIE (bez terminowości).
Jeżeli druk Z-3 nie zostanie złożony przez pracodawcę przez okres 6 miesięcy (182dni) to świadczenie dla pracownika przepada. Pracownik może 6 tygodni przed końcem 6 miesięcy (182dni) złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
Dzwoniłam do ZUS w tej sprawie.
Powiedzieli, że szefowa nie przesłała pierwszej części formularza Z-3 za lipiec (okres chorobowego 4 lipca- 1 sierpnia) i za aktualny miesiąc (chorobowe 2 sierpnia - 29 sierpnia).
Zapytałam więc co mam robić, czy oni wyciągną jakieś konsekwencje?
Pani powiedziała, że Zwolnienia lekarskie u nich w systemie są i u szefowej też, bo posiada system PUAP.
I tylko jej zadaniem jest dostarczenie tego Z-3. Ich rola tutaj się kończy, nie mogą mi wysłać pieniędzy bo nie ma tej pierwszej części formularza... Nie mogą też od niej tego żądać, bo to jej obowiązek, a kar przewidzianych i ponagleń oni nie wysyłają. To tylko jej DOBRA WOLA.
Więc zapytałam, że jak mam żyć, że nie mam pieniędzy co mam robić?
Powiedzieli, że ja mam się z nią kontaktować, oni nie mają takiego obowiązku.
Więc dzwoniłam, nic, dzisiaj dzwoniłam - nic. Wysłałam jej w końcu sms z prośbą o wysłanie tego Z-3...
Aha, Zus powiedział, że jedyne mogę zgłosić tą sprawę do PIP (państwowa Inspekcja pracy) i opowiedzieć swoją sytuajcę, ale oni z reguły reagują po 3 miesiącach od nie przesłania tego Z-3. Wysyłają najpierw listy, ponaglenia itp, i EWENTUALNIE mogą nałożyć karę do 5 tys złotych.
Ale ona dalej może nie wysłać Z-3... I kar więcej nie dostanie.
PAŃSTWO BEZPRAWIA
NOSZ CHOLERA JASNA.
JAK TAK MOŻNA?
Jeżeli we wtorek ZUS nadal nie będzie miał Z-3 to znów do niej zadzwonie, jeżeli nie odbierze, jade do prawnika.
Tak nie może być, by ona była bezprawna!!!
Ale w dużych firmach to kary już są.
I karę otrzymam np ja jak nie dostarczę zolnienia na czas.... ale pracodawca?
Pfffffffffff widzę że ma to w dupie,.....
Jestem załamana, dostałam skurczy, wziełam nospę.
Jadę z męzem na miasto bo zwariuję...
jak to czytam to az krew sie gotuje! czy ta baba ma serce? pomyslala z czego masz zyc i za co jesc?!! ja bym ją meczyla a jesli nie zareaguje to prawnik, te pieniadze Ci sie naleza!!!!!!Uuuu LisiaMama to nieciekawie, współczuję znam ten ból
Słuchajcie, myślicie że moja szefowa to franca?
Zobaczcie co teraz zrobiła...
Jestem na l4 od 17 kwietnia.
Więc po 33 dniach pensję wypłaca mi ZUS.
Obowiązkiem pracodawcy jest co miesięczne przesyłanie pierwszej części formularza Z-3.
Jeżeli jestem w ciąży i mam ciągłość zwolnienia to i tak musi to wysyłać co miesiąc.
A moja szefowa nie wystała mojego Z-3 za Lipiec i teraz za sierpień, dlatego nie mam wpłaty na konto.
Zalega z 2 drukami.
I słuchajcie (czytajcie) dalej.
"Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie przesłać formularz Z-3 po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego od pracownika". Niby wszystko ok prawda?
Ale... pracodawca zatrudniający w swojej firmie mniej niż 21 pracowników nie otrzymuje kary za niezłożenie druku Z-3. Nie ma również określonego w przepisach terminu składania takiego druku.
Jest tylko napisane NIEZWŁOCZNIE (bez terminowości).
Jeżeli druk Z-3 nie zostanie złożony przez pracodawcę przez okres 6 miesięcy (182dni) to świadczenie dla pracownika przepada. Pracownik może 6 tygodni przed końcem 6 miesięcy (182dni) złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
Dzwoniłam do ZUS w tej sprawie.
Powiedzieli, że szefowa nie przesłała pierwszej części formularza Z-3 za lipiec (okres chorobowego 4 lipca- 1 sierpnia) i za aktualny miesiąc (chorobowe 2 sierpnia - 29 sierpnia).
Zapytałam więc co mam robić, czy oni wyciągną jakieś konsekwencje?
Pani powiedziała, że Zwolnienia lekarskie u nich w systemie są i u szefowej też, bo posiada system PUAP.
I tylko jej zadaniem jest dostarczenie tego Z-3. Ich rola tutaj się kończy, nie mogą mi wysłać pieniędzy bo nie ma tej pierwszej części formularza... Nie mogą też od niej tego żądać, bo to jej obowiązek, a kar przewidzianych i ponagleń oni nie wysyłają. To tylko jej DOBRA WOLA.
Więc zapytałam, że jak mam żyć, że nie mam pieniędzy co mam robić?
Powiedzieli, że ja mam się z nią kontaktować, oni nie mają takiego obowiązku.
Więc dzwoniłam, nic, dzisiaj dzwoniłam - nic. Wysłałam jej w końcu sms z prośbą o wysłanie tego Z-3...
Aha, Zus powiedział, że jedyne mogę zgłosić tą sprawę do PIP (państwowa Inspekcja pracy) i opowiedzieć swoją sytuajcę, ale oni z reguły reagują po 3 miesiącach od nie przesłania tego Z-3. Wysyłają najpierw listy, ponaglenia itp, i EWENTUALNIE mogą nałożyć karę do 5 tys złotych.
Ale ona dalej może nie wysłać Z-3... I kar więcej nie dostanie.
PAŃSTWO BEZPRAWIA
NOSZ CHOLERA JASNA.
JAK TAK MOŻNA?
Jeżeli we wtorek ZUS nadal nie będzie miał Z-3 to znów do niej zadzwonie, jeżeli nie odbierze, jade do prawnika.
Tak nie może być, by ona była bezprawna!!!
Ale w dużych firmach to kary już są.
I karę otrzymam np ja jak nie dostarczę zolnienia na czas.... ale pracodawca?
Pfffffffffff widzę że ma to w dupie,.....
Jestem załamana, dostałam skurczy, wziełam nospę.
Jadę z męzem na miasto bo zwariuję...
Ostatnia edycja:
elifit
Moderatorka
Bardzo mi przykro Lola. Koniecznie prawnik i skarż babę.
LisiaMama
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 8 Sierpień 2016
- Postów
- 866
Uuuu LisiaMama to nieciekawie, współczuję znam ten ból
Słuchajcie, myślicie że moja szefowa to franca?
Zobaczcie co teraz zrobiła...
Jestem na l4 od 17 kwietnia.
Więc po 33 dniach pensję wypłaca mi ZUS.
Obowiązkiem pracodawcy jest co miesięczne przesyłanie pierwszej części formularza Z-3.
Jeżeli jestem w ciąży i mam ciągłość zwolnienia to i tak musi to wysyłać co miesiąc.
A moja szefowa nie wystała mojego Z-3 za Lipiec i teraz za sierpień, dlatego nie mam wpłaty na konto.
Zalega z 2 drukami.
I słuchajcie (czytajcie) dalej.
"Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie przesłać formularz Z-3 po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego od pracownika". Niby wszystko ok prawda?
Ale... pracodawca zatrudniający w swojej firmie mniej niż 21 pracowników nie otrzymuje kary za niezłożenie druku Z-3. Nie ma również określonego w przepisach terminu składania takiego druku.
Jest tylko napisane NIEZWŁOCZNIE (bez terminowości).
Jeżeli druk Z-3 nie zostanie złożony przez pracodawcę przez okres 6 miesięcy (182dni) to świadczenie dla pracownika przepada. Pracownik może 6 tygodni przed końcem 6 miesięcy (182dni) złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
Dzwoniłam do ZUS w tej sprawie.
Powiedzieli, że szefowa nie przesłała pierwszej części formularza Z-3 za lipiec (okres chorobowego 4 lipca- 1 sierpnia) i za aktualny miesiąc (chorobowe 2 sierpnia - 29 sierpnia).
Zapytałam więc co mam robić, czy oni wyciągną jakieś konsekwencje?
Pani powiedziała, że Zwolnienia lekarskie u nich w systemie są i u szefowej też, bo posiada system PUAP.
I tylko jej zadaniem jest dostarczenie tego Z-3. Ich rola tutaj się kończy, nie mogą mi wysłać pieniędzy bo nie ma tej pierwszej części formularza... Nie mogą też od niej tego żądać, bo to jej obowiązek, a kar przewidzianych i ponagleń oni nie wysyłają. To tylko jej DOBRA WOLA.
Więc zapytałam, że jak mam żyć, że nie mam pieniędzy co mam robić?
Powiedzieli, że ja mam się z nią kontaktować, oni nie mają takiego obowiązku.
Więc dzwoniłam, nic, dzisiaj dzwoniłam - nic. Wysłałam jej w końcu sms z prośbą o wysłanie tego Z-3...
Aha, Zus powiedział, że jedyne mogę zgłosić tą sprawę do PIP (państwowa Inspekcja pracy) i opowiedzieć swoją sytuajcę, ale oni z reguły reagują po 3 miesiącach od nie przesłania tego Z-3. Wysyłają najpierw listy, ponaglenia itp, i EWENTUALNIE mogą nałożyć karę do 5 tys złotych.
Ale ona dalej może nie wysłać Z-3... I kar więcej nie dostanie.
PAŃSTWO BEZPRAWIA
NOSZ CHOLERA JASNA.
JAK TAK MOŻNA?
Jeżeli we wtorek ZUS nadal nie będzie miał Z-3 to znów do niej zadzwonie, jeżeli nie odbierze, jade do prawnika.
Tak nie może być, by ona była bezprawna!!!
Ale w dużych firmach to kary już są.
I karę otrzymam np ja jak nie dostarczę zolnienia na czas.... ale pracodawca?
Pfffffffffff widzę że ma to w dupie,.....
Jestem załamana, dostałam skurczy, wziełam nospę.
Jadę z męzem na miasto bo zwariuję...
O cholera! Co za.... Aż nie chce sie wierzyć, ze takie absurdy sie dzieją! Zgłoś sie do tego PIPu koniecznie... Moze cokolwiek wskurają....
Napisane na iPhone w aplikacji Forum BabyBoom
LisiaMama
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 8 Sierpień 2016
- Postów
- 866
Zdrowia.
Kolka nerkowa to ból nie do wytrzymania. Robili ci morfo?
Na razie lekarz zrobił USG nerki przy okazji normalnego USG Mikosia. Od razu sie zorientował co to jest jak mu opisałam. Na szczęście mam dość wysoki próg bólowy i w szpitalu jeszcze nie wylądowałam, ale powiedział, ze jakby był atak taki nie do wytrzymania to od razu do szpitala i leki przeciwbólowe rozkurczające domięśniowo od razu mi podadzą wtedy.
Napisane na iPhone w aplikacji Forum BabyBoom
@LisiaMama to dobrze, że masz wysoki próg bólu, z tego co wiem jest to niesamowicie ciężki ból, ja przy okresie płakałam, a co dopiero kolka nerkowa. Dasz radę
@Lola Lolitta musisz się dowiedzieć może nawet nie u prawnika co u dobrej księgowej jak temu zaradzić, na pewno jest jakiś sposób. Jak pójdziesz do PIPu to może się franca wystraszy. Niecierpię takich ludzi, ja pewnie zrobiłabym wszystko, żeby jej dopiec, typu donosy wszędzie gdzie się da itp.. ale ja ciężki charakter mam i nie daruję takich rzeczy.
Jest opcja, że po prostu nie wiedziała, że ma to zgłosić lub możesz sama przesłać to zwolnienie?
@Lola Lolitta musisz się dowiedzieć może nawet nie u prawnika co u dobrej księgowej jak temu zaradzić, na pewno jest jakiś sposób. Jak pójdziesz do PIPu to może się franca wystraszy. Niecierpię takich ludzi, ja pewnie zrobiłabym wszystko, żeby jej dopiec, typu donosy wszędzie gdzie się da itp.. ale ja ciężki charakter mam i nie daruję takich rzeczy.
Jest opcja, że po prostu nie wiedziała, że ma to zgłosić lub możesz sama przesłać to zwolnienie?
No u mnie tez czarna magia.hehe a zebym to ja wiedziala
z miesiaczki wychodzilo wedlug lekarki 26 grudnia
Z miesiaczki przy 28 dniowym cyklu powinno byc 24 grudnia.
Ale ostatniej pol roku przed zajsciem w ciaze mialam nie regularne cykle wachajace sie od 29 - 34 dni . Wiec srednia mi wyliczyl 32 dniowe cykle. Wiec w karcie ciazy mam 26 grudnia.
Z usg wychodzi tydzien starsze. [emoji23][emoji23][emoji23]
Ale tym kazal sie nie sugerowac bo kazde bobo rosnie swoim tempem. No I genetycznie moze byc male czy wieksze po rodzicach.
A u mnie I tak oto Kant dupy to rozbic [emoji23][emoji23][emoji23][emoji23] bo przy cc ok 10 dni wczesniej bedzie. Czyli 14-16 grudnia?
Omg trzy miesiace!!!!!!
Napisane na SM-G930F w aplikacji Forum BabyBoom
Ale swinia z tej baby. Noz kurw@.Uuuu LisiaMama to nieciekawie, współczuję znam ten ból
Słuchajcie, myślicie że moja szefowa to franca?
Zobaczcie co teraz zrobiła...
Jestem na l4 od 17 kwietnia.
Więc po 33 dniach pensję wypłaca mi ZUS.
Obowiązkiem pracodawcy jest co miesięczne przesyłanie pierwszej części formularza Z-3.
Jeżeli jestem w ciąży i mam ciągłość zwolnienia to i tak musi to wysyłać co miesiąc.
A moja szefowa nie wystała mojego Z-3 za Lipiec i teraz za sierpień, dlatego nie mam wpłaty na konto.
Zalega z 2 drukami.
I słuchajcie (czytajcie) dalej.
"Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie przesłać formularz Z-3 po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego od pracownika". Niby wszystko ok prawda?
Ale... pracodawca zatrudniający w swojej firmie mniej niż 21 pracowników nie otrzymuje kary za niezłożenie druku Z-3. Nie ma również określonego w przepisach terminu składania takiego druku.
Jest tylko napisane NIEZWŁOCZNIE (bez terminowości).
Jeżeli druk Z-3 nie zostanie złożony przez pracodawcę przez okres 6 miesięcy (182dni) to świadczenie dla pracownika przepada. Pracownik może 6 tygodni przed końcem 6 miesięcy (182dni) złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
Dzwoniłam do ZUS w tej sprawie.
Powiedzieli, że szefowa nie przesłała pierwszej części formularza Z-3 za lipiec (okres chorobowego 4 lipca- 1 sierpnia) i za aktualny miesiąc (chorobowe 2 sierpnia - 29 sierpnia).
Zapytałam więc co mam robić, czy oni wyciągną jakieś konsekwencje?
Pani powiedziała, że Zwolnienia lekarskie u nich w systemie są i u szefowej też, bo posiada system PUAP.
I tylko jej zadaniem jest dostarczenie tego Z-3. Ich rola tutaj się kończy, nie mogą mi wysłać pieniędzy bo nie ma tej pierwszej części formularza... Nie mogą też od niej tego żądać, bo to jej obowiązek, a kar przewidzianych i ponagleń oni nie wysyłają. To tylko jej DOBRA WOLA.
Więc zapytałam, że jak mam żyć, że nie mam pieniędzy co mam robić?
Powiedzieli, że ja mam się z nią kontaktować, oni nie mają takiego obowiązku.
Więc dzwoniłam, nic, dzisiaj dzwoniłam - nic. Wysłałam jej w końcu sms z prośbą o wysłanie tego Z-3...
Aha, Zus powiedział, że jedyne mogę zgłosić tą sprawę do PIP (państwowa Inspekcja pracy) i opowiedzieć swoją sytuajcę, ale oni z reguły reagują po 3 miesiącach od nie przesłania tego Z-3. Wysyłają najpierw listy, ponaglenia itp, i EWENTUALNIE mogą nałożyć karę do 5 tys złotych.
Ale ona dalej może nie wysłać Z-3... I kar więcej nie dostanie.
PAŃSTWO BEZPRAWIA
NOSZ CHOLERA JASNA.
JAK TAK MOŻNA?
Jeżeli we wtorek ZUS nadal nie będzie miał Z-3 to znów do niej zadzwonie, jeżeli nie odbierze, jade do prawnika.
Tak nie może być, by ona była bezprawna!!!
Ale w dużych firmach to kary już są.
I karę otrzymam np ja jak nie dostarczę zolnienia na czas.... ale pracodawca?
Pfffffffffff widzę że ma to w dupie,.....
Jestem załamana, dostałam skurczy, wziełam nospę.
Jadę z męzem na miasto bo zwariuję...
Tak jak piszesz najlepiej chyba z prawnikiem zalatwiac. Cwane babsko.
Napisane na SM-G930F w aplikacji Forum BabyBoom
reklama
Tulam.
Ja bym chyba sie posrala bo u mnie prog bólu chyba zerowy [emoji23]
Napisane na SM-G930F w aplikacji Forum BabyBoom
