reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Wrześniowe mamy 2018

reklama
Czyli jak bo już nie wiem ??


Napisane na Redmi Note 4 w aplikacji Forum BabyBoom

Dziewczyny ze zwolnieniem z pracy i L4 w ciąży sytuacja wygląda tak:
- umowa o pracę na czas nieokreślony - okres ochronny jest od 1 tc. Można iść na L4 od razu i pracodawca nie może Cie zwolnić a po powrocie z urlopu macierzyńskiego musi przyjąć Cię do pracy na to samo stanowisko lub równoważne (z tym samym wynagrodzeniem). Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę WYŁĄCZNIE w sytuacji gdy zakład pracy ogłosił likwidację bądź też upadłość lub dyscyplinarne z powodu rażącego naruszania obowiązków pracowniczych.

- umowa o pracę na czas określony (za wyłączeniem umowy w okresie próbnym nie przekraczającym 1 miesiąca) - okres ochronny rozpoczyna się po 12 tc. Wtedy można iść na L4 bez obawy o zwolnienie ponieważ umowa musi zostać przedłużona do czasu porodu. Po porodzie ZUS przejmuje wypłatę zasiłku macierzyńskiego w wysokości wynagrodzenia otrzymywanego do tej pory (średnia z ostatnich 12 m-cy). Na L4 można oczywiście iść wcześniej ale wtedy nie jest się objętym ochroną.

- umowa o pracę na zastępstwo lub zlecenie - brak okresu ochronnego. Kobiecie w ciąży pracującej na umowę zlecenie, jeśli w czasie trwania ciąży umowa wygaśnie, nie przysługuje zasiłek macierzyński z ZUS.

To tak w skrócie. Jest jeszcze trochę szczegółów ale tak będzie mam nadzieję najbardziej zrozumiale.
 
w środę 840 a dziś 2415,78 troche więcej i byłoby prawie 3x tyle. Kurcze nie mialam wczesniej takich różnic. Może panikuje ale po tym ostatnim pustym pęcherzyku boje sie :(
 
w środę 840 a dziś 2415,78 troche więcej i byłoby prawie 3x tyle. Kurcze nie mialam wczesniej takich różnic. Może panikuje ale po tym ostatnim pustym pęcherzyku boje sie :(
Tak wysoka beta wskazuje czasem również bliźniaki

Napisane na CAM-L21 w aplikacji Forum BabyBoom
 
1515165997-804643a3fa027056-aaaaaa.png


Napisane na CAM-L21 w aplikacji Forum BabyBoom
 
Dziewczyny! ja znowu w panice bo nie mam od 2-3 dni zadnych objawow poza brakiem okresu i kresce na tescie.
Zastanawiam sie teraz co to sa „nudnosci i mlodsci” bo mam cos takiego rano chwilowo jak „naciaganie do wymiotow” ( nie wiem czy kazda czesc Polski rozumie to sformulowanie). Nie wiem czy to mozna podciagnac pod mdlosci.. poza tym bardzo bardzo rzadkie bole brzucha i nic wiecej. Wizyta u ginekologa w najblizsza srode..


Wysłane z iPhone za pomocą Forum BabyBoom
 
reklama
Do góry