Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
SuperMam wyniki bety
W sobotę 92,7
Dzisiaj 305,3
Progesteron ma być dopiero pojutrze, ale już beta tak mnie cieszy!!!
dziękiMasakra!Powinniście się temu sprzeciwić. Pracodawca ma swoje określone obowiązki, m.in. zgodnie z kodeksem pracy:
Art. 15 [Bezpieczeństwo i higiena pracy] Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Art. 16 [Potrzeby socjalno-bytowe] Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników.
Oraz zgodnie z ustawa w sprawie ogólnych przepisów BHP:
§ 112 [Obowiązek zapewnienia pracownikom wody i innych napojów] Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić oprócz wody, inne napoje. Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników. Szczegółowe zasady zaopatrzenia w napoje pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych określają odrębne przepisy.
§ 115 [Obowiązek dostarczenia pracownikom środków higieny osobistej] Pracodawca jest obowiązany zapewnić dostarczanie pracownikom środków higieny osobistej, których ilość i rodzaje powinny być dostosowane do rodzaju i stopnia zanieczyszczenia ciała przy określonych pracach.
§ 34. 1. Dla każdego pracownika spożywającego posiłek w jadalni należy zapewnić indywidualne miejsce siedzące przy stole.
2. Jadalnia powinna być wyposażona w umywalki w ilości nie mniejszej niż jedna umywalka na dwadzieścia miejsc siedzących w jadalni, lecz nie mniej niż jedna umywalka. Przy każdej umywalce powinny znajdować się ręczniki jednorazowe lub powinna być zainstalowana suszarka do rąk.
3. W jadalni powinny być zainstalowane urządzenia do podgrzewania przez pracownika posiłku własnego oraz zlewozmywaki dwukomorowe w ilości jeden zlewozmywak na dwadzieścia miejsc w jadalni, ale nie mniej niż jeden zlewozmywak.
4. W jadalniach typu I i II lub przy nich powinny znajdować się indywidualne zamykane szafki przeznaczone do przechowywania w higienicznych warunkach własnego posiłku pracownika.
I tak trzeba żyćja w niedzielę strzelilam jakiegoś żywca 0% i poczułam na chwilę fazę
I dobrze, że pytali. Dla młodych są inne napoje, nawet kurde cola. Byliśmy w sobotę na rowerech, zaszliśmy do sklepu po zimne napoje. Patrze, a tam taki nie wiem może 7latek kupuje olbrzymiego Monstera. Aż mnie zatkalo...I tak trzeba żyć
BTW. W piątek w centrum miasta rozdawali smakowe żywce zerówki i pytali o wiek niektórych ze względu na ekstrakt z chmielu.
A jednak. Czasem można złapać fazę
Bardzo proszę. Powodzenia w walce o swoje prawadzięki
a mi sie nie podoba, ze energetyki są w identycznych puszkach jak browary.
nie powinien alko być w identycznych opakowaniach co nie alko, nie wiem, mi to się kłóci. Jakby wode zaczeli sprzedawać w butelkach jak do wina. Nie no, po co.
Też jestem za tym.
Tak bo są bezalkoholowe 0.0% i bezalkoholowe 0.5%. Trzeba dokładnie sprawdzać
