Prawo kobiet w 2009/10 roku

[katarzyna1983]

O urlop 2 tygodniowy dodatkowy- macierzynski piszemy podanie po 01.01.2010
A o ten ojcowski to jeszcze się tym nie interesowalam.
Ale na pewno trzeba bedzie pisac podanie.
Tez po 01.01 jak to wejdzie w zycie.

Ola a wiesz gdzie to w kp pojawilo? bo moja kadrowa sie pyta

 

[dziunka24.]

Ola a wiesz gdzie to w kp pojawilo? bo moja kadrowa sie pyta

a co Cie to obchodzi? To ona powinna to wiedziec, a nie Ty! Ale u mnie w nowym kp na samym poczatku sa informacje na temat tych wszystkich nowych zmian. Takie pytania i odpowiedzi. Ale to zalezy na pewno od wydania.

 

[agissa]

Ja dostałam przy wypisie ze szpitala zaświadczenie o ur. dziecka (dla pracodawcy - do macierzyńskiego) i druk do becikowego. Nie wiem jak jest w innych miastach, ale w Poznaniu, rejestrując dziecko w USC można zostawić wniosek o becikowe i problem z głowy - urząd załatwia sprawę do końca. Ja nie wiedziałam, nie miałam więc wniosku podpisanego przez gina i muszę sama załatwiać becikowe.

 

[dziunka24.]

Ja dostałam przy wypisie ze szpitala zaświadczenie o ur. dziecka (dla pracodawcy - do macierzyńskiego) i druk do becikowego. Nie wiem jak jest w innych miastach, ale w Poznaniu, rejestrując dziecko w USC można zostawić wniosek o becikowe i problem z głowy - urząd załatwia sprawę do końca. Ja nie wiedziałam, nie miałam więc wniosku podpisanego przez gina i muszę sama załatwiać becikowe.

ale super rozwiazanie...a ja musze czekac na pesel bo szybciej wniosku o becikowe nie przyjma :-(

 

[meegii4]

Witam mamcie mam takie pytanie bo nigdzie nie znalazłam jednoznacznej odpowiedzi. kiedyś było tak że pracodawca mógł ciężarną zwolnić przed 3 miesiącem ciąży bez żadnych przyczyn. Teraz w myśl art 177 niby nie może. ale jak to jest czy faktycznie pracodawca nie może zwolnić kobiety ciężarnej bez względu na to w którym miesiącu ciąży jest?? bo już zgłupiałam.

 

[_Roszpunka_]

nie jestem pewna ale chyba nie może zwolnić..
choć coś dziewczyny wspominały że mjaą się prawa mienić i nie będzie już ochrony dla ciężarnych ale nie wiem w którm to ma roku nastąpić...
napewno gdzieś o tym napisały

 

[kiragold]

Witam mamcie mam takie pytanie bo nigdzie nie znalazłam jednoznacznej odpowiedzi. kiedyś było tak że pracodawca mógł ciężarną zwolnić przed 3 miesiącem ciąży bez żadnych przyczyn. Teraz w myśl art 177 niby nie może. ale jak to jest czy faktycznie pracodawca nie może zwolnić kobiety ciężarnej bez względu na to w którym miesiącu ciąży jest?? bo już zgłupiałam.

jezeli twoja umowa o prace (na dluzej niz 1 miesiac bodajze) konczy sie przed 3 miesiacem ciazy to pracodawca moze ci tej umowy nie przedluzyc, jezeli jednak umowa konczy sie po skonczeniu 3 miesiaca ciazy to ma on obowiazek przedluzyc umowe do dnia porodu..

 

[meegii4]

jezeli twoja umowa o prace (na dluzej niz 1 miesiac bodajze) konczy sie przed 3 miesiacem ciazy to pracodawca moze ci tej umowy nie przedluzyc, jezeli jednak umowa konczy sie po skonczeniu 3 miesiaca ciazy to ma on obowiazek przedluzyc umowe do dnia porodu..

to wiem mam umowę do końca przyszłego roku, a termin porodu mam w lipcu, chodzi mi o to czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży przed ukończeniem 3 m-ca ciąży bo np dowiedział się że jest w ciąży. kiedyś tak było że było dozwolone zwolnienie ciężarnej i nic mu nie można było zrobić.

 

[luandzia1]

to wiem mam umowę do końca przyszłego roku, a termin porodu mam w lipcu, chodzi mi o to czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży przed ukończeniem 3 m-ca ciąży bo np dowiedział się że jest w ciąży. kiedyś tak było że było dozwolone zwolnienie ciężarnej i nic mu nie można było zrobić.

nie moze

 

[meegii4]

nie moze

dzięki
:-)