Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
no wiele zalezy od szpitala. I od personelu. U mnie położna na szkole rodzenia zarzekała się, że można rodzić jak sie chce a potem wyskoczył ten stary lekarz z baaardzo starymi poglądami, no i co zrobić?
Ka...m
Spokojnie. Ta instytucja do której można się odwoływać to dotyczy przypadku kiedy social odmówi ci benefitu z tego co wiem, a nie kiedy pracodawca ma opory z wypełnieniem. Poza tym teraz, kiedy powiedzieli mi że mam ustawiać grafik tak żeby głównie czas spędzać na siedząco to nie mam i tak argumentu...
Do urlopu zostało mi 2,5tyg, później 2 tyg wolnego, wrócę na tydzień i od początku września wezmę zwykłe zwolnienie lekarskie - dziś już doczytałam a propos illness benefit'u i wiem że się kwalifikuję więc suma sumarum wyjdzie na to samo - 01.09.09-18.10.09 chorobowe a później juz macierzyńskie będzie
kasiula
Każdy kraj ma własne ustalenia co do tego - w Irlandii idziesz na macierzyńskie nie później niż 2tyg i nie wcześniej niż 6tyg przed terminem
"Najpóźniejszą datą rozpoczęcia urlopu są dwa tygodnie przed tygodniem, w którym spodziewany jest poród. Urlop może się skończyć najwcześniej cztery tygodnie po narodzinach dziecka."
a ile tam macie tygodni ? Witamy i cieszymy sie ze do nas dołaczyłas. Razem razniej.
