Starlights
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 26 Wrzesień 2020
- Postów
- 2 835
Dziewczyny może wy pomożecie bo już nie wiem co robić otóż 31.07 podpisałam wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia od 02.08 zaczęłam nowa pracę na okres próbny do 31.10 po tygodniu okazało się że jestem w ciąży czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy jest możliwość dostania płatnego macierzyńskiego i zastanawiam się czy nie iść w połowie września na l4 bo będzie to już 12 tydzień. Jak myślicie?
Hej
Chyba sporo jest na ten temat w internecie, wklejam:
Gdy umowa na okres próbny była zawarta na okres dłuższy niż jeden miesiąc i uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu.
W dniu porodu pracownica traci status pracownika, wobec czego nie przysługuje jej prawo do macierzyńskiego oraz do urlopu wychowawczego.