Czerwcowe mamy 2022

[Tuttifrutti00]

Ja wierzę w takie rzeczy Mi akurat nic takiego się nie przydarzyło w związku z ciążą, ale sny mam zawsze zanim się dowiem, że ktoś z moich znajomych/rodziny jest w ciąży, albo ma rodzic.

O to jak kuzynka męża W dniu kiedy wyszly nam dwie kreski, odezwała się, że śniło jej się, że byłam w ciąży

 

[Passtelova]

Mnie sie śniły 2 kreski

To mi jak się śniły dwie kreski, to wiedziałam, że przyjdzie @.

 

[joszka]

To mi jak się śniły dwie kreski, to wiedziałam, że przyjdzie @.

Mojemu partnerowi się snilo, kilka dni przed testem, ze urodzil mu sie synek. Teraz jest pewny, ze będzie na 100% syn i się cieszy [emoji28] a ja to córe bym chciała [emoji2]

 

[angeliskax]

Czyli jak w sumie wstępnie radzicie to rozegrać? Bo roznie dobrze biore pod uwage, ze sklep zamykają na czas flai, gdyby takowa powtórzyć sie miala z zeszłego roku i albo postojowe się dostaje, albo bezpłatny tego nie wiem, bo nie pytałam. Tyle to moje analizy sa co gdyby tak sie stało. Bo jak rzeczywiście by zamknęli, mi umowa konczy sie w grudniu ro pewnie nikt jej nie wydłuży, czyli zostaje na lodzie. Tez jest prawdopodobna taka opcja

No ja radze przemilczeć jesli chcesz dostac przedłużenie, bo bedac na okresie próbnym a nie mając skończonego 12 tygodnia oni nie muszą Ci przedłużać tego.

 

[Angelr]

Dziewczyny Wy również macie więcej śluzu/uplaw niż wcześniej?

Juz tydzień przed spodziewana miesiączka zaczelam miec dosc sporo gestego bialego śluzu i dalej tam mam, a dzisiaj wedlug OM jest 7 t 0 d.

 

[angeliskax]

Mój poprzedni szef zwolnił dziewczynę w trybie natychmiastowym która po okresie próbnym okazała się być w ciąży. Oczywiście tu była jawna próba wyłudzenia (w sensie ukryta ciąża). Także z tymi szefami różnie bywa. Wydaje mi się że warto być również szczerym w tej kwestii jednak

Ale to niezgodne z kodeksem pracy to raz, bo nie wolno zwolnić pracownicy w ciazy a dwa jesli od razu poszla na l4 to ja sie nie dziwie. Ja nie bede nic mówić i będę pracować. Dopiero w nowym roku powiem.

 

[paxi_ab]

W rodzinie męża dziewczyna też rzuciła chorobowym z kodem na na drugi dzień po podpisaniu umowy. Nie miała nawet kontroli z ZUS, ale sytuacje są różne.

 

[olka11135]

W rodzinie męża dziewczyna też rzuciła chorobowym z kodem na na drugi dzień po podpisaniu umowy. Nie miała nawet kontroli z ZUS, ale sytuacje są różne.

Bo to zależy od liczby pracowników poniżej 20 - świadczenie przejmuje ZUS i jak widzi cień szansy, że nie będzie musiał płacić to będzie sprawdzał. Jak pracowników jest powyżej 20 - to nadal płaci pracodawca i dopiero później rozlicza się ZUS i tu już ZUS nie ingeruje - chyba że pracodawca sam z siebie zgłosi wyłudzenie. Ale mało któremu dużemu przedsiębiorcy chce się w to bawić. Obecnie też nie wiem czy można zgłaszać do ZUS anonimowo - do PIP na pewno anonimowo nie można - muszą być wszystkie dane jak imię, nazwisko, adres No i druga sprawa, że jak ma się dobrego lekarza i prawnika to też można udowodnić że to zwolnienie to mus i nie jest pozorne i akurat tak przykro wyszło To są dość mocno zagmatwane sprawy prawne i nie ma tak, że któraś strona na pewno wygra, nigdy nie wiadomo

 

[angeliskax]

Osobiście bym ją podpierdzieliła[emoji41]
Z dumą i nie anonimowo [emoji6]

tez bym to zrobiła.

 

[angeliskax]

No ja planuje pracować, dlatego nic nie mowie. Ale skad mM wiedzieć co sie wydarzy. Trudno bede wtedy myśleć. Brałam różne opcje pod uwagę. Faknie byloby miec ten macierzyński a jak nie to plakac nie bede.

to wtedy sa tez pomoce. zasiłek rodzinny i te 1000 zl z zysk i 500+. Uważam że skoro patologia korzysta z 500+ to my jako pracujące tez mozemy skorzystać bo to dla dziecka a nie dla nas.