Czerwcowe mamy 2022

[Bosiek]

A jak pomyślę ze przy synie poszlam od razu n

w pracy mam taką sytuację, że pracuje w systemie 4 dni w tygodniu po 10h i jeden dzień mam wolny. Jak powiem o ciąży to będę znowu normalnie 8h x5, więc nie spieszy mi się, bo dzień wolny mi bardzo pasuje. Dodatkowo na tym etapie niestety wszystko jest jeszcze takie kruche, nie chciałabym robić zamieszania. Raz poronilam i wtedy bardzo trudno było mi o tym informować, na szczęście wiedziała tylko najbliższa rodzina

Współczuję. Mnie życie nauczylo niestety ze zawsze moze sie cos stać. Wiec rozumiem. Ja jestem pielęgniarka i niestety nie dam rady wszystkiego i wszędzie robic od początku.

 

[Bosiek]

Witam

Aby było nam raźniej w dniu wizyty, bądźmy dla siebie wsparciem


@patkaaa98 - wizyta 14.10
@Mayred91 - wizyta 14.10 priv

Powodzenia dziewczyny, za piękne widoki


@Mayred91 - wizyta 15.10 NFZ
@Shee92 - wizyta 18.10
@Mamafasolki - wizyta 18.10
@paxi_ab - wizyta 18.10
@joszka - wizyta 18.10
@ilonaz - wizyta 19.10
@MamaLama - wizyta 20.10
@angeliskax - wizyta 22.10 NFZ
@angeliskax - wizyta 25.10 priv
@Joannaa24 - wizyta 25.10
@Eevee - wizyta 25.10
@Najra - wizyta 26.10


Za bety do nieba i za Kropki, aby zechciały z nami zostać

To ja sie dodam jesli, mozna...
15.10 2 weryfikacja. Bety i 19.10,wizyta nfz. 2.11 wizyta prywatna

 

[angeliskax]

Hahaha u mnie co najwyżej na rok ale ja wiedzialam rezygnując z poprzedniej, ze tal bedzie zapewne.

to i tak dobrze, bo dostając na rok później zus placi Ci macierzyńskie tyle ile miałaś do grudnia a nie najnizsza.

 

[Marta509]

Ja tez dzisiaj wizyta u lekarza o 17:10 zobaczymy co powie.

 

[angeliskax]

Pytanie jaki jest szef jesli nie jest dogadany to niestety przedłuży do dnia porodu

Nie przedluzy jesli powie o ciazy na dłużej. Gdyby powiedziala to przedłużyłby do dnia porodu. A wiesz dlaczego? Bo im sie nie opłaca zeby pracownica byla na macierzynskim bedac na umowie, bo sie jej wtedy zbiera zalegly urlop który będzie musiała wykorzystać a on to bedzie placil. Dlatego pracodawcy zwykle decydują się na przedłużenie do dnia porodu a jak ktoś będzie chciał wrocic moze wrocic po macierzynskim zaczynając od nowa bez urlopów itp.

 

[Jetkaa]

Witam

Aby było nam raźniej w dniu wizyty, bądźmy dla siebie wsparciem


@patkaaa98 - wizyta 14.10
@Mayred91 - wizyta 14.10 priv

Powodzenia dziewczyny, za piękne widoki


@Mayred91 - wizyta 15.10 NFZ
@Shee92 - wizyta 18.10
@Mamafasolki - wizyta 18.10
@paxi_ab - wizyta 18.10
@joszka - wizyta 18.10
@ilonaz - wizyta 19.10
@MamaLama - wizyta 20.10
@angeliskax - wizyta 22.10 NFZ
@angeliskax - wizyta 25.10 priv
@Joannaa24 - wizyta 25.10
@Eevee - wizyta 25.10
@Najra - wizyta 26.10


Za bety do nieba i za Kropki, aby zechciały z nami zostać

Proszę o d dopisanie mnie 21.10 prywatnie 17.20

 

[Eevee]

Nie przedluzy jesli powie o ciazy na dłużej. Gdyby powiedziala to przedłużyłby do dnia porodu. A wiesz dlaczego? Bo im sie nie opłaca zeby pracownica byla na macierzynskim bedac na umowie, bo sie jej wtedy zbiera zalegly urlop który będzie musiała wykorzystać a on to bedzie placil. Dlatego pracodawcy zwykle decydują się na przedłużenie do dnia porodu a jak ktoś będzie chciał wrocic moze wrocic po macierzynskim zaczynając od nowa bez urlopów itp.

Mój poprzedni szef zwolnił dziewczynę w trybie natychmiastowym która po okresie próbnym okazała się być w ciąży. Oczywiście tu była jawna próba wyłudzenia (w sensie ukryta ciąża). Także z tymi szefami różnie bywa. Wydaje mi się że warto być również szczerym w tej kwestii jednak

 

[Jetkaa]

Dziewczyny Wy również macie więcej śluzu/uplaw niż wcześniej?

 

[Eevee]

Dziewczyny Wy również macie więcej śluzu/uplaw niż wcześniej?

Tak zdecydowanie. Jest to w dodatku takie białko jaja. Aż się przeraziłam

 

[olka11135]

Mój poprzedni szef zwolnił dziewczynę w trybie natychmiastowym która po okresie próbnym okazała się być w ciąży. Oczywiście tu była jawna próba wyłudzenia (w sensie ukryta ciąża). Także z tymi szefami różnie bywa. Wydaje mi się że warto być również szczerym w tej kwestii jednak

Jaki cudem można ukryć ciąże? Gdzie masz prawny obowiązek informowania o ciąży pracodawcę? Zwolnienie natychmiastowe może być tylko i wyłącznie na podstawie zwolnienia dyscyplinarnego - jakie są przesłanki do zwolnienia dyscyplinarnego również masz jasno określone i uwaga nie jest to ciąża