reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Każda z nas wita styczeń z nadzieją i oczekiwaniem. Myślimy o tym, co możemy osiągnąć, co chcemy zmienić, kogo kochamy i za kogo jesteśmy wdzięczne. Ale niektóre z nas mają tylko jedno pragnienie – przetrwać, by nadal być przy swoich bliskich, by nadal być mamą, partnerką, przyjaciółką. Taką osobą jest Iwona. Iwona codziennie walczy o swoje życie. Każda chwila ma dla niej ogromne znaczenie, bo wie, że jej dzieci patrzą na nią z nadzieją, że mama zostanie z nimi. Każda złotówka, każde udostępnienie, każdy gest wsparcia przybliża ją do zwycięstwa. Wejdź na stronę zbiórki, przekaż darowiznę, podziel się informacją. Niech ten Nowy Rok przyniesie szansę na życie. Razem możemy więcej. Razem możemy pomóc. Zrób, co możesz.
reklama

Zwolnienie L4 ciąża

.
Pracodawca bardzo chętnie zobaczy twoje L4 bo to nie on będzie musiał ci płacić 🤷‍♀️.
Ty siedzisz w domu na płatnym urlopie, a on za ciebie płaci wszystko co konieczne ?
Przy dzisiejszych podatkach i kosztach to naprawdę spoko , jeśli masz pracodawcę który idzie na takie coś.
To bzdura. Jako pracodawca wolę uczciwego pracownika który pracuje jeśli jego stan zdrowia na to pozwala zamiast pracownika który robi przekręty i ucieka na zwolnienie od dodatniego testu.
Pracodawca płaci przez 33 dni, pracodawca, nie ZUS. I kobieta w ciąży, szczególnie taka która na L4 ucieka bez zapowiedzi jest okropnym obciążeniem.
 
reklama
Poronienia, szczególnie wczesne mają inne przyczyny niż to że ktoś chodzi do pracy :)

Nie uważasz że trochę na wyrost chcesz zwolnienie przez mdłości w ciąży skoro nie wiesz nawet czy jakiekolwiekbedziesz miała ? Poczytaj kodeks i tam masz informacje do ilu kg możesz dźwigać. I tego wymagaj od pracodawcy.
Dużo osób się wypowiada nie znając nawet sytuacji,a ja nie będę tłumaczyła na czym moja praca polega :) ciąża to wyjątkowy czas w życiu kobiety,tym bardziej pierwsza ciąża
 
Kiedys, kiedyś.
Dzisiaj w XXI wieku większość państw europejskich nie płaci za zwolnienie w ciazy w imię zasady, ze ciąża to nie choroba.
Nie płaca za zwolnienie w ciazy ale za to kobiety maja pewnosc zatrudnienia i nie są pomijane przy awansach.
I to chyba lepsze rozwiązanie, w którym jednak poszkodowane będą właśnie kobiety - te które zwolnienia NAPRAWDĘ potrzebują (czyli jakiś mały procent).
 
Witam wszystkie Panie☺️
Chciałabym się troszkę was doradzić .. Mianowicie 23.02 dowiedziałam się ze jestem w ciąży (dwie kreski na testach), wiec dnia następnego zadzwoniłam prywatnie do ginekologa żaby potwierdzić ciąże natomiast Pani powiedziała ze najlepiej przyjść na wizytę ok 6tyg od ostatniej miesiączki i umówiłyśmy się na 09.03. Pracuje ciezko fizycznie,musze dźwigać ciężkie rzeczy i nie ukryje ze troszke się boje,boje się również tego ze dojdzie do tego złe samopoczucie i nie dam rady w pracy funkcjonować. Moje pytanie brzmi,co robić w takiej sytuacji? Czy na tej 1 wizycie po potwierdzeniu ciąży dostanę zwolenienie L4 z pracy? Jak to u was wyglądało?
Ja na pierwszej wizycie powiedziałam prosto z mostu , że chce zwolnienie i bez problemu .
 
reklama
Mnie lekarz w obydwu ciążach na pierwszych wizytach gdzie było serce (wcześniej nie szlam,bo nie było sensu) pytał się po prostu czy chce l4. Dlatego to zależy od lekarza.
 
Do góry