Zwolnienie L4 ciąża

[BBP]

świadczenie opiekuńcze, zasiłek chorobowy są płatne 80%. Idea zasiłku chorobowego w ciąży (wydłużonego często) płatnego 100% to kuriozum. Zawsze padam jak powodem zwolnienia w ciąży jest ból pleców. Większość pracowników biurowych bolą plecy. Nie przebywają masowo na zwolnieniach. Większość ludzi chodzi z infekcjami do pracy, żeby nie tracić tych 20% wynagrodzenia, więc naprawdę nie rozumiem uprzywilejowania kobiet w ciąży, które płacą taką samą składkę jak mężczyźni czy kobiety bezdzietne.

 

[gość2.14]

że mój wpis jest niezbyt mądry.

Napisałam Ci również odpowiedź do tego powyżej.

 

[Sok z żuka]

świadczenie opiekuńcze, zasiłek chorobowy są płatne 80%. Idea zasiłku chorobowego w ciąży (wydłużonego często) płatnego 100% to kuriozum. Zawsze padam jak powodem zwolnienia w ciąży jest ból pleców. Większość pracowników biurowych bolą plecy. Nie przebywają masowo na zwolnieniach. Większość ludzi chodzi z infekcjami do pracy, żeby nie tracić tych 20% wynagrodzenia, więc naprawdę nie rozumiem uprzywilejowania kobiet w ciąży, które płacą taką samą składkę jak mężczyźni czy kobiety bezdzietne.

to akurat prawda, że głównie chodzi o wysokość zasiłków, gdyby były niższe to kobiety by nie korzystały z l4. I mówię to tylko i wyłącznie na swoim doświadczeniu. Jak pracowałam na umowę o pracę to l4 było spoko, ale teraz na własnej działalności gdzie jestem na warunkach preferencyjnych dostanę grosze, więc będę pracować w ciąży

 

[gość2.14]

że mój wpis jest niezbyt mądry.

Ja straciłam 4 razy ciążę i co by mi ta licytacja dała... nic mi nie da. Każdy postępuje według swoich zasad.

 

[Sok z żuka]

Ja straciłam 4 razy ciążę i co by mi ta licytacja dała... nic mi nie da. Każdy postępuje według swoich zasad.

współczuję Ci. Tutaj nie chodzi o licytacje, tylko o to że jedna nie będzie się oszczędzać i straci dziecko, a druga będzie i też straci. Nie ma reguły.

 

[Elantris]

Racja. Tylko powiem szczerze, że ja się dowiedziałam dopiero niedawno o takiej perspektywie, więc chyba po prostu bardzo dużo kobiet o tym nie wie, no bo właśnie jest utarty schemat, że jak ciąża to L4, wiec pewnie w dużej mierze to wynika z niewiedzy.

Przykre Chyba mam za dużą wiarę w ludzi

Zgadzam się, wiedza w tym temacie jest niewielka. Dlatego trzeba uświadamiać kobiety, że tak można. Może do kogoś dotrze

 

[Madzia86G]

Zgadzam się, wiedza w tym temacie jest niewielka. Dlatego trzeba uświadamiać kobiety, że tak można. Może do kogoś dotrze

Ja bym chciała, żeby właściciele psów trzymali się prawa mówiącego, że po swoim psie należy sprzątać kupy.

wiem, że to porównanie jest teraz kompletnie niepasujące do tematu ciąży, ale prawo prawem ,a życie życiem.
I takich przykładów jest masa gdzie jest jakieś prawo, ale nikt tego nie przestrzega bo jest to puste prawo.

Jest tu garstka osób, które WOW pracowały w ciąży bo znalazł sie szef który ma różne możliwości w swoim zakładzie i może sobie pozwolić na przeniesienie pracownicy na inne stanowisko, bo ma inne stanowiska.
BA! może jej nawet załatwić dedykowane specjalnie dla niej krzesło

Ale zwykły pracodawca z niewielkim zakładem, a do tego stworzonym lata temu więc bez żadnych udogodnień, nie pozwoli sobie na opłacenie kobiety, która będzie siedzieć w domu, nic mu nie wyprodukuje, nic nie zrobi , nie przyniesie mu żadnego zysku ,a jeszcze będzie musiał jej płacić.
Przy dzisiejszych podatkach i wydatkach gdzie każdy pracodawca kombinuje jak może, żeby przetrwać . A niemal każdy ma dodatkowo jakiś kredyt.
Jeśli ma się coś zmienić to ale dopiero wtedy gdy pracodawcy nie zrobi to żadnej różnicy, bo nie odczuje tego w swoich finansach.
Póki co, będą odsyłać pracownice na l4 bo sami stety-niestety ale też MUSZĄ kombinować jak przetrwać.

 

[Elantris]

Ja bym chciała, żeby właściciele psów trzymali się prawa mówiącego, że po swoim psie należy sprzątać kupy.

wiem, że to porównanie jest teraz kompletnie niepasujące do tematu ciąży, ale prawo prawem ,a życie życiem.
I takich przykładów jest masa gdzie jest jakieś prawo, ale nikt tego nie przestrzega bo jest to puste prawo.

Jest tu garstka osób, które WOW pracowały w ciąży bo znalazł sie szef który ma różne możliwości w swoim zakładzie i może sobie pozwolić na przeniesienie pracownicy na inne stanowisko, bo ma inne stanowiska.
BA! może jej nawet załatwić dedykowane specjalnie dla niej krzesło

Ale zwykły pracodawca z niewielkim zakładem, a do tego stworzonym lata temu więc bez żadnych udogodnień, nie pozwoli sobie na opłacenie kobiety, która będzie siedzieć w domu, nic mu nie wyprodukuje, nic nie zrobi , nie przyniesie mu żadnego zysku ,a jeszcze będzie musiał jej płacić.
Przy dzisiejszych podatkach i wydatkach gdzie każdy pracodawca kombinuje jak może, żeby przetrwać . A niemal każdy ma dodatkowo jakiś kredyt.
Jeśli ma się coś zmienić to ale dopiero wtedy gdy pracodawcy nie zrobi to żadnej różnicy, bo nie odczuje tego w swoich finansach.
Póki co, będą odsyłać pracownice na l4 bo sami stety-niestety ale też MUSZĄ kombinować jak przetrwać.

Ale jak niby pracodawca zmusi kogoś do pójścia na L4?

 

[Bibi89]

Ja bym chciała, żeby właściciele psów trzymali się prawa mówiącego, że po swoim psie należy sprzątać kupy.

wiem, że to porównanie jest teraz kompletnie niepasujące do tematu ciąży, ale prawo prawem ,a życie życiem.
I takich przykładów jest masa gdzie jest jakieś prawo, ale nikt tego nie przestrzega bo jest to puste prawo.

Jest tu garstka osób, które WOW pracowały w ciąży bo znalazł sie szef który ma różne możliwości w swoim zakładzie i może sobie pozwolić na przeniesienie pracownicy na inne stanowisko, bo ma inne stanowiska.
BA! może jej nawet załatwić dedykowane specjalnie dla niej krzesło

Ale zwykły pracodawca z niewielkim zakładem, a do tego stworzonym lata temu więc bez żadnych udogodnień, nie pozwoli sobie na opłacenie kobiety, która będzie siedzieć w domu, nic mu nie wyprodukuje, nic nie zrobi , nie przyniesie mu żadnego zysku ,a jeszcze będzie musiał jej płacić.
Przy dzisiejszych podatkach i wydatkach gdzie każdy pracodawca kombinuje jak może, żeby przetrwać . A niemal każdy ma dodatkowo jakiś kredyt.
Jeśli ma się coś zmienić to ale dopiero wtedy gdy pracodawcy nie zrobi to żadnej różnicy, bo nie odczuje tego w swoich finansach.
Póki co, będą odsyłać pracownice na l4 bo sami stety-niestety ale też MUSZĄ kombinować jak przetrwać.

Ale to nie jest tak czy sobie pozwoli czy nie tylko to jego obowiązek. Jeśli chcesz to na priv dam Ci namiary na tego pracodawcę, który potrafi dostosować warunki pracy, może i Tobie podstawi krzesło w końcu mamy realny wpływ na wybór pracodawcy i nie musimy wspierać takich którzy kombinują czy łamią prawo

 

[Madzia86G]

Ale jak niby pracodawca zmusi kogoś do pójścia na L4?

dżizes ... nie zmusi.
Prosty układ między pracodawcą a pracownikiem.
Pewnie , można nie iść na ten układ.
Szef nie będzie miał wyjścia.
I z racjo tego przyjdzie potem okres przedświąteczny, soorki ale w tym roku dodatku ani premii nie będzie bo nie mam bo mamy jedną osobę mniej a to co wypracujecie to muszę jej wypłacić ...
I w realiach cały zakład nie ma pretensji do szefa ... tylko do nieobecnej ciężarnej, która po ludzku się dogadać nie umiała tylko postanowiła zgrywać ważniaka.

Ja nie wiem, wy żyjecie w jakimś odrealnionym świecie czy co ?
Gdzie jest tak różowo jak to opsujecie ?
Kurde może wystarczy faktycznie się przeprowadzić .
Najlepiej wszyscy zatrudnijmy sie w Zusie albo w Ministerstwie Czarka czy u Obajtka i będzie cacy, cud miód i orzeszki.