Dziewczyny tak się zastanawiam jak to jest z ochroną przed zwolnieniem kobiety w ciązy skoro mam umowę na czas nieokreślony. Planuję po wizycie 17,07 powiedzieć w pracy, że jestem w ciąży i myślę że ze względu na to że tak długo staraliśmy się o dzieciątko to chcę iść jak najszybciej na L4. Czy jest coś takiego, że np nie mogę iść na zwolnienie szybciej niż przed 6tyg ciąży?