pietraczkaa
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 23 Lipiec 2021
- Postów
- 3 301
No i właśnie dlatego ZUS tak często kontroluje ciężarne, bo lekarze jak cukierki rozdają zwolnienia na warunki pracy.Tak sobie czytam wasze aktualne wpisy i powiem wam, ze ja będąc teraz w ciąży pójdę na l4 ( tak myśle) od razu. Pracuje przy farbach, rozpuszczalnikach ect. nie będzie możliwości żebym w tym pracowała ( patrząca po innych kobietach które dowiedziały się o ciąży w tej firmie)
Nasza firma od lipca podjęła współpracę z forma sprawdzająca l4. I szczerze, jako pracownik nie widzę w tym nic złego. Niestety ale notorycznie jest u nas ono wykorzystywane w sytuacjach „kryzysowych” czy po prostu przysłowiowych „ nie chce mi się robić, walne l4”. Jednak kobiety w ciąży sprawdzane nie będą. Chodzi tylko o wyrywkowe sprawdzenie czy dana osoba jest w miejscu które zostało podane na l4. Jeśli jej nie będzie w czasie kontroli, bo była w sklepie, aptece na badaniach, czy z psem - nikt problemu nie zrobi, bo są to „potrzeby życia codziennego”. No ale jeśli ktoś bierze l4 bo np nie dostał wolnego a chce sobie jechac na Mazury, to również uważam, ze to nie jest w porządku choćby wobec innych współpracowników
Zwolnienie chorobowe jak sama nazwa wskazuje jest na jednostkę chorobowa. Ciąża nie jest choroba sama w sobie, oczywiście sa choroby towarzyszące. Ale takie działanie firmy tylko nakręca te spirale. Będziemy kontrolować wszystkich poza ciężarnymi. Bo ciężarna na L4 to dla firmy lepsza opcja niż zwolnienie takiej ciężarnej z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia.
Oczywiście nie piszę tego odnośnie do @Kylyyy1408 tylko odnoszę się do treści komentarza
ZUS szuka oszczędności a najlepiej wstrzymać zasiłki chorobowe i macierzyńskie bo ich stosunkowo jest najwięcej, a przy tym są czasowe.
Temat rzeka każda może mieć swoje zdaniem, ale fakt jest taki że każda z nas może spotkać kontrola ZUSu