Jeżeli w okresie, który bierze się pod uwagę dla wyliczenia podstawy wymiaru, miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy, to podstawę wymiaru zasiłku wylicza się na nowo. Tak samo L4 będzie płatne 100% wynagrodzenia, ale już tego po zmianie. Także sytuacja zmienia się na pewno przy zmianie wymiaru etatu czy zmniejszeniu wynagrodzenia. Specem nie jestem, ale jeśli warunki zatrudnienia nie zmieniają się, to w mojej ocenie sam przestój ekonomiczny nie ma wpływu na zasiłek czy l4. No chyba, że kryzys spowoduje upadłość lub likwidację firmy pracodawcy.