Nie będziemy się wspierać. Ale prawnie jest jak jest i jest to w kodeksie. Nikt nikogo nie zwalnia a umowa wygasa.
Moja siostra była po informowana ze nie dostanie umowy nowej a poszła przedstawiła chorobowe ciążowe i nie mogli jej zwolnić bo była kobieta chroniona właśnie przez ciąże.
Niby pracodawca może zwolnić kobietę przed końcem 3 miesiąca ciąży ale jak kobieta w ciąży pójdzie do sądu pracy ma wygrana z góry. Przepisy przepisami ale rzeczywistość jest trochę inna niż piszą na papierkach i w kodeksach.