Staraczki - I połowa 2020 roku

[Bridget_Ben]

Dziewczyny jak liczycie dni po owulacji? Od nastwpnego dnia po pozytywnym tescie owulacyjnym? Bo ja tak zawsze liczylam a przeciez ta owulacja moze przyjsc nawet dobe albo dwie po pozytywnym tescie

 

[Uriana]

Podepne sie pod to whiskey... Moj miesiac na straty chyba pojdzie ..
Brzuch boli , plecy bola.. delikatne rozowe plamienie przy podcieraniu 2 dni do @ ...

 

[Vici32]

U mnie lekarz nic nie mówił że coś z blizna jest nie tak, ja miałam cc 2 lata temu w między czasie 1 biochemiczna i 1 poronienie lekarz często ja oglądał i nic takiego nie zauważył..

Powiedz mi jak twoja blizna? Bo mi jakaś nisze znaleźli czyli takie wgłębienie ubytek w bliźnie po cc. Macie tez?

 

[Melisiak]

Może przedłużyli jej z własnej woli.


Zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
Do kiedy umowa na czas określony kobiety w ciąży może zostać przedłużona
Przepisy mówią również, że umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Kiedy wygasa umowa z ciężarną pracownicą
Gdy umowa o pracę na czas określony wygasa przed upływem trzeciego miesiąca ciąży, pracodawca nie jest zobowiązany do jej przedłużenia. W takiej sytuacji może, choć nie musi, zaproponować zawarcie kolejnej umowy. Jeżeli tak się nie stanie, pracownica musi poszukać nowego miejsca zatrudnienia.

Wystarczy wpisać w Google. Doradzajac komuś nie opieramy się na swoich doświadczeniach bo każdy przypadek jest inny.

Mojej siostrze umowa kończyła się pod koniec października i zaszła w ciążę w październiku i miała przedłużona umowę do dnia porodu. A po porodzie macierzyński płaci jej ZUS zaraz kończy bo mała konczy rok.

 

[Mooni89]

Jak twoja blizna na macicy? Nie masz ubytku?

Chyba wszystko jest ok, albo lekarz mi nic nie powiedział, jak w zeszłym roku byłam to mówił że ładnie tam wszystko wygląda, ale będę musiała zapytać, choć myślę, że jakby coś było to by powiedzial. A ma to jakiś wpływ na zajście w ciążę?

 

[Melisiak]

No nie ma prawnego obowiązku źle pracodawca nie ma szklanej kuli żeby wiedzieć że musi jej przedłużyć

Nie ma prawnego obowiązku poinformowania pracodawcy o ciąży Natomiast jeśli umowa na czas określony lub próbny przekraczający 1 miesiąc miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży to przedłuża się do dnia porodu, przy czym termin upływu 3 miesiąca ciąży oblicza się w miesiącach księżycowych, z których każdy liczy 28 dni (wyrok SN z 5.12.2002, I PK 33/02). Żeby umowa była przedłużona, to jej termin zakończenia musi przypadać PO upływie 3 miesiąca czyli PO zakończeniu 12 tygodnia, a więc od 13+0 a nie 12+6 Nie dotyczy to umowy na zastępstwo.

Więcej tutaj:Link do: Jak obliczyć stan ciąży w kontekście przedłużenia umowy o pracę - Portal Oświatowy

 

[Martxx1]

Szybciej na Covid będę miała pozytywny

 

[Melisiak]

Musi być skończony 12 tydzień czyli 12+6

No czyli z tego wynika że żeby umowa się przedłużyła to trzeba mieć 12+0 a nie 13+0

 

[młoda1994]

Może przedłużyli jej z własnej woli.


Zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
Do kiedy umowa na czas określony kobiety w ciąży może zostać przedłużona
Przepisy mówią również, że umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Kiedy wygasa umowa z ciężarną pracownicą
Gdy umowa o pracę na czas określony wygasa przed upływem trzeciego miesiąca ciąży, pracodawca nie jest zobowiązany do jej przedłużenia. W takiej sytuacji może, choć nie musi, zaproponować zawarcie kolejnej umowy. Jeżeli tak się nie stanie, pracownica musi poszukać nowego miejsca zatrudnienia.

Wystarczy wpisać w Google. Doradzajac komuś nie opieramy się na swoich doświadczeniach bo każdy przypadek jest inny.

Moja siostra była po informowana ze nie dostanie umowy nowej a poszła przedstawiła chorobowe ciążowe i nie mogli jej zwolnić bo była kobieta chroniona właśnie przez ciąże.

Niby pracodawca może zwolnić kobietę przed końcem 3 miesiąca ciąży ale jak kobieta w ciąży pójdzie do sądu pracy ma wygrana z góry. Przepisy przepisami ale rzeczywistość jest trochę inna niż piszą na papierkach i w kodeksach.

 

[młoda1994]

Musi być skończony 12 tydzień czyli 12+6

Skończony 12 tydzień to jest 12+0 12+1 itd