mam jeszcze 2 miesiące,ale nie nastawiam sie na powrótMarta F wspolczujemoze cos sie jeszcze zmieni
powiedzcie mi dziewczyny,pracuje tam juz 3 lata,należy mi sie jakaś odprawa??
powiedzcie mi dziewczyny,pracuje tam juz 3 lata,należy mi sie jakaś odprawa??
reklama
anineczka
królowa mrówek :P
Odprawa należy się już po 2 latach pracy.
Tylko musiałabyś się dowiedziec ile tej odprawy Ci się należy.
Współczuję Marta.:-(
Tylko musiałabyś się dowiedziec ile tej odprawy Ci się należy.
Współczuję Marta.:-(
ewa72
Mama Maciusia
Witam.Dziewczyny to ja pisalam o tych polskich znakach.Ale do ire paszportu to nie ma znaczenia,jak mowicie.W Dublinie moze jast troche inaczej bo,forma jest z Gardy,nastepny druk z internetu.Dwa zdjecia podpisane przez Garde i wypelnienie tam druku,do tego potwierdzenie tozsamosci przez prawnika,P60 z wszystkich lat oraz paszport tegoz rodzica.Wszystko wysylalam poczta w ich specjalnej kopercie i tam robilam oplate.Polskie znaki w nazwisku robia tylko problem w konsulacie przy wyrabianiu paszportu.Gdybym miala wczesniej ten pesel,nie byloby problemu.Konsulat wyrabia paszport dla dziecka tu na miejscu a oni nie maja polskich trzcionek.I w przypadku takiego nazwiska nie wyrabiaja peselu(nie rozumiem dlaczego).Na paszport w pazdzierniku czekalam tydzien.Pozdrawiam
pauletta82
Sexy Big Mamma
Za każdy rok przepracowany należy Ci się 2 tygodniowa wypłata odprawy czyli za 3 lata należy ci się wypłata za 6 tygodni
jak będzie się migał każdy prawnik się podejmie sprawy tylko musisz dostać p45 od nichp45 napewno dostane,a odprawy mu nieodpuszczeZa każdy rok przepracowany należy Ci się 2 tygodniowa wypłata odprawy czyli za 3 lata należy ci się wypłata za 6 tygodni
wcześniej zwolnił litwina i mu niezapłacił a tamten wcale sie nie upominał
pauletta82
Sexy Big Mamma
Upomnij się o odprawę jak będzie Ci P45 wręczał ....żeby nie próbował mataczyć jak się wcześniej dowie może nie będzie chciał ci go dać ... jeżeli pojawi sie taka sytuacja to pamiętaj że po 4 tygodniach chęci powrotu do pracy pracodawca nie da Tobie ani jednej godziny do wypracowania możesz sama odebrac P45 i będzie to równoznaczne ze zwolnieniem z pracyp45 napewno dostane,a odprawy mu nieodpuszcze
anineczka
królowa mrówek :P
Ale chyba lepiej jeśli MartaF na 4 tygodnie przed skończeniem się macierzyńskiego napisze list do szefa,że chce wrócic do pracy.Najlepiej wysłac ten list poleconym by się facet nie wyłgał,że nie dostał.
Wtedy będziesz miała Marta podkładkę,że chciałaś wrócic do pracy.
I to fakt,nie mów nic facetowi dopóki nie dostaniesz P45.
chyba to samo napisałyśmy Pauletta
Wtedy będziesz miała Marta podkładkę,że chciałaś wrócic do pracy.
I to fakt,nie mów nic facetowi dopóki nie dostaniesz P45.
chyba to samo napisałyśmy Pauletta
no tak ale ja wlasnie nie odnosnie irlandzkiego tylko polskiego;-):-)
jak ksiadz??lekarz moze Ci ta forme podbic a nawet ksiadz....nam ksiadz podbisywal i podbijal i nic nie placilismy,a nawet na miejsce przyjechal
Jesli dziecko ma polskie znaki w nazwisku to na akcie urodzenia iE jest wpisane bez nich ale w PL jak sie tlumaczy akt z angielskiego na Polski to oni tam juz daja Polskie znaki i opisuja.....
przykro mi Martus,z drugiej strony to jest to,czego ja bym chciala,bo wrocic mi sie pewnie nie uda,a tak chociaz ta odprawa...jestem zalamana:-(kemaya powinna byc szczęsliwawłasnie wrociłam z pracy i dowiedziałam sie ze na dzien dzisiejszy roboty nie mam
ryczec mi sie chce:-(prosiłam zeby chociaz na part time a on powiedział ze zobaczy co będzie w kwietniu:-
:-(Z tym ze ja nie mam 3ki dzieci to moge sobie pozwolic na krecenie nosem na pracodawce
tu masz wszystko: Utrata pracy – uprawnienia-Information from CitizensInformation.ie
Warunki uzyskania odprawy-Information from CitizensInformation.ie
i tu odnosnie wysokosci wyplat Redundancy payments-Information from CitizensInformation.ie
ewa - teraz juz kapuje.Musze tylko jeszcze z tym zaswiadczeniem wyjsc na prosta
Dzieki za wyczerpujace info wszystkim! :-)
anineczko,pauletta - czego Marta ma nie mowic szefowi?ze bedzie chciala odprawe?
Jak moze nie dac p45??Przeciez musi
Ostatnia edycja:
Ale chyba lepiej jeśli MartaF na 4 tygodnie przed skończeniem się macierzyńskiego napisze list do szefa,że chce wrócic do pracy.Najlepiej wysłac ten list poleconym by się facet nie wyłgał,że nie dostał.
Wtedy będziesz miała Marta podkładkę,że chciałaś wrócic do pracy.
I to fakt,nie mów nic facetowi dopóki nie dostaniesz P45.
chyba to samo napisałyśmy Pauletta
dziękuje dziewczyny,zrobie tak jak mowiłyścieno tak ale ja wlasnie nie odnosnie irlandzkiego tylko polskiego;-):-)
jak ksiadz??
przykro mi Martus,z drugiej strony to jest to,czego ja bym chciala,bo wrocic mi sie pewnie nie uda,a tak chociaz ta odprawa...
tu masz wszystko: Utrata pracy – uprawnienia-Information from CitizensInformation.ie
Warunki uzyskania odprawy-Information from CitizensInformation.ie
i tu odnosnie wysokosci wyplat Redundancy payments-Information from CitizensInformation.ie
ewa - teraz juz kapuje.Musze tylko jeszcze z tym zaswiadczeniem wyjsc na prosta
Dzieki za wyczerpujace info wszystkim! :-)
anineczko,pauletta - czego Marta ma nie mowic szefowi?ze bedzie chciala odprawe?
madbebe dzięki,napewno sie przydareklama
wiesienka123
mama Asi
Marta F- a nie jest tak ze pracodawca ma obowiązek Cie przyjąć?
Powrót do pracy
Zgodnie z postanowieniami zawartymi w rozdziale 26 Poprawki do Ustawy z 2004 r. o ochronie macierzyństwa pracownica ma prawo powrotu na poprzednie stanowisko pracy, z zachowaniem warunków dotychczasowej umowy o pracę. W rozdziale 27 Ustawy stwierdza się, że w przypadku, gdy z uzasadnionych przyczyn praktycznych pracodawca nie jest w stanie zapewnić powrotu pracownicy na poprzednie stanowisko pracy, ma obowiązek zatrudnienia jej na odpowiednim stanowisku równorzędnym. Warunki pracy na nowym stanowisku nie powinny w znaczącym stopniu odbiegać od warunków na poprzednim stanowisku pracy.
W przeciwnym wypadku pracownica ma prawo do uznania okresu urlopu macierzyńskiego za równorzędny z okresem zatrudnienia. Jej warunki zatrudnienia nie mogą ulec pogorszeniu w wyniku wykorzystania urlopu macierzyńskiego; jeżeli w okresie wykorzystywania przez nią urlopu macierzyńskiego wynagrodzenie lub inne warunki pracy uległy poprawie, po powrocie do pracy pracownica również jest do nich uprawniona.
Powrót do pracy
Zgodnie z postanowieniami zawartymi w rozdziale 26 Poprawki do Ustawy z 2004 r. o ochronie macierzyństwa pracownica ma prawo powrotu na poprzednie stanowisko pracy, z zachowaniem warunków dotychczasowej umowy o pracę. W rozdziale 27 Ustawy stwierdza się, że w przypadku, gdy z uzasadnionych przyczyn praktycznych pracodawca nie jest w stanie zapewnić powrotu pracownicy na poprzednie stanowisko pracy, ma obowiązek zatrudnienia jej na odpowiednim stanowisku równorzędnym. Warunki pracy na nowym stanowisku nie powinny w znaczącym stopniu odbiegać od warunków na poprzednim stanowisku pracy.
W przeciwnym wypadku pracownica ma prawo do uznania okresu urlopu macierzyńskiego za równorzędny z okresem zatrudnienia. Jej warunki zatrudnienia nie mogą ulec pogorszeniu w wyniku wykorzystania urlopu macierzyńskiego; jeżeli w okresie wykorzystywania przez nią urlopu macierzyńskiego wynagrodzenie lub inne warunki pracy uległy poprawie, po powrocie do pracy pracownica również jest do nich uprawniona.
Ostatnia edycja:
