Prawa mam - przepisy

[aneczka2425]

Co ze względu na często długie kolejki na wizytę nabije kieszeń lekarzy przyjmujących prywatnie

 

[askkle]

Moja przyjaciolka ma obecnie 2 letniego synka. Ale o ciazy dowiedziala sie w 4 miesiacu (ach...nie pytajcie o szczegoly... wiem,ze duzo osob mowi: jak mogla nie wiedziec...no ale nie wiedziala)... wiec gdyby ta ustawa wczesniej obowiazywala, to by sie biedaczka nie zalapala na 1 tys zl

 

[pysia25]

Nie wiem, czy o to ktoś już tu pytał, ale ile w końcu jest tego urlopu macierzyńskiego dla matek, którym urodziło sie drugie dziecko??? Ja nie pamiętam, ale wydaje mi się, że ostatnio przy Natalce w szkole miałam 20 tygodni (ale nie jestem pewna) , no i teraz przy Matim też mi 20 tygodni naliczyli czyli od 31 grudnia do 19 maja. Sama już zwątpiłam, jak to jest...

 

[askkle]

Pysia, teraz od stycznia weszla ustawa ze matkom nalezy sie zawsze 20 tyg urlopu macierzysnkiego (tzn. beda go w przyszlosci wydluzac stopniowo), ale obecnie jest 20 tyg i nie zaleznie od tego ktore to dzieciątko

 

[pysia25]

Aha, nie wiedziałam. Dzięki za info ;-):-).

 

[Rondzia]

Pysia do 19 tego maja chyba co?

 

[pysia25]

Masz rację, do 19 maja . Zmienię w poście, bo głupio wygląda . Dzięki, Rondzia.

 

[Rondzia]

Spoko przerazilam sie bo rodzilam 2 dni po Tobie.

 

[kasiapi]

Prosze o porade>Termin porodu mam na 22 lutego(do tego dnia mam l4) mam przyznany zasilek rehabilitacyjny do 6 marca.W zwiazku z tym mam pytanie:jesli nie urodze do 22 lutego czy moge dalej byc na zasilku czy musze wziasc urlop macierzynski??A jesli mam prawo byc nadal na tym zasilku do 6 marca czy musze cos zglaszac w kadrach??dziekuje za odpowiedz

 

[askkle]

Prosze o porade>Termin porodu mam na 22 lutego(do tego dnia mam l4) mam przyznany zasilek rehabilitacyjny do 6 marca.W zwiazku z tym mam pytanie:jesli nie urodze do 22 lutego czy moge dalej byc na zasilku czy musze wziasc urlop macierzynski??A jesli mam prawo byc nadal na tym zasilku do 6 marca czy musze cos zglaszac w kadrach??dziekuje za odpowiedz

Witaj!
Gdy urodzisz - automatycznie jestes juz na urlopie macierzynskim. Wysylasz do kadr w swojej firmie dokumenty (akt urodzenia dzidzi) a kadry przesylaja to do zusu i od dnia porodu liczony juz jest urlop macierzynski :-)