Magdalena0713
Fanka BB :)
Myg, o co chodzi z tą opieką? Na dzieci - bez względu na ich ilość- przysługują 2 dni opieki, płatne 80%. I tu nie potrzeba żadnego zwolnienia czy zaświadczenia. Do ukończenia przez dziecko 14 lat należą się za przeproszeniem jak psu miska. Jak nie wykorzystasz przepadają.
Opieka na współmałżonka, ale też rodzica, teścia wynosi 14 dni w roku, ale wymagane hest zwolnienie lekarskie. Na zwolnieniu możesz być również z tytułu opieki nad dzieckiem, a wymiar takiego zwolnienia jest dłuższy, ale nie pamiętam, więc nie będę kłamała.
Warto też pamiętać, że zwolnienie na dziecko ni pwoduje przerwania naszego urlopu.
Zdrzemnęłam się chyba z godzinę, ale już ponad godzinę znowu nie śpię. A wiatr dalej wieje.
Idę nastawić rosół:-)
Selerowa - nie wiem jak to jest u Myg, ale u nas też się nie opłaca brać tych 14tu dni na opiekę. Pracodawca mojego M. owszem wypłaci mu 80% pensji, ale nie dostanie żadnej premii... A premia to czasami równowartość zarobków, więc u nas kilka dni urlopu zwykłego i do pracy rodacy