Shemshi
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 6 Czerwiec 2017
- Postów
- 2 231
Ale ty po prostu mnie możesz wykonywać niektórych czynności, takie są przepisy. Musisz szczerze porozmawiać z pracodawcą, uświadomić mu to jeśli tego nie wie i zapytać go o nowy zakres obowiązków w takiej sytuacji. Jeśli szef oporny to oczywiście zwolnienie jeśli lekarz nie będzie miał z tym problemu. Mamy tu na forum kadrową, która oferowała mądre rady w takich kwestiach. Może ona się wypowie jak to najlepiej załatwić. Ale pamiętaj, że ty masz teraz więcej praw i pracodawca ma obowiązek je respektować. Zwolnić nie może, tak jak już dziewczyny pisały, ale ja jestem za Tym żeby takie sprawy załatwiać pokojowo jeśli się da.No i co mam teraz zrobić? Sama ryzykować czy iść na zwolnienie już teraz i mieć to gdzieś? Dodam, że jestem w 8 tygodniu, czy może mnie zwolnić?
Napisane na SM-A510F w aplikacji Forum BabyBoom