Tak, jestem z Krakowa :-) kodeks pracy:
Art. 185. [Badania lekarskie w czasie ciąży]
§ 1.
Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.
§ 2.
Pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Jeśli ciężarna pracownica zwalnia się na badania, a idzie na zakupy, może się spodziewać wypowiedzenia lub dyscyplinarki.
www.rp.pl
Z tego co czytam to jak pracodawca wie, ze jesteś w ciąży to powinien umożliwić Ci udział w wizytach i badaniach w lab :-)