Grudzień 2011

[żabcia_tbg]

Hejka dziewczyny :-)

Ja tylko na chwileczkę wskoczyłam przeczytałam co dzisiaj nasmarowałyście i zaraz uciekam pod prysznic a potem z M na spacerek trzeba korzystać ze słonecznej pogody i tego że M ma wolne :-)

Co do kosmetyków to ja zamierzam używać Nivea i oliwkę Bambino bo słyszałam opinie że te kosmetyki są najlepsze, a na Johnsona każdy mi mówi żebym nawet nie kupowała tego bo strasznie uczula dzieci.

kota smacznego przy jedzeniu kinderka ... mi się skończyły muszę podejść do sklepu :-)

Miłego dnia odezwę się później :-)

 

[tofika]

Cześć dziewczyny. Leżę sobie nadal w szpitalu. Wczoraj w nocy było niespokojnie. Dziewczyna z łóżka obok (26tc)wszczęła alarm, że wody jej sie sączą. Alarm był na szczęście fałszywy. Za to ja mocno się wystraszyłam i potem w nocy miałam napady duszności. Dzisiaj moja dzidzia strasznie gwałtownie się wierci i zastanawiam się czy wszystko ok, bo chwilami takie fikołki robi az mnie to boli . Z kolei za każdym razem jak robią ktg chowa sie, wypina pupę i położna musi długo szukac aż znajdzie serduszko.

 

[Phelania]

tofika - widze ze masz ciekawie na salikurcze ja bym chyba na zawał padładobrze ze mala fika , chociaz wiesz ze jest ok ,gdyby sie nie ruszala to bylby problem.Uwazaj na siebie i wychodz z tego szpitala

 

[mirabelka271]

witajcie!dzisiaj troszkę później wystartowałam, bo zabrałam się za sprzątanko, a potem czekałam na przyjazd siostry.To dla mnie taka miła odmiana, jak cale dnie ostatnio siedzę sama w domu.Mogłam wreszcie pochwalić się swoimi zakupowymi zdobyczami i bardzo się cieszę ,bo wszystkie zostały entuzjastycznie przyjęte i nawet częsciowo wypożyczone( m.in. sweterki rozpinane, kombinezon zimowy i nosidełko).Bardzo się cieszę ,że się przydadzą, no i,że się podobają.Niepotrzebnie tylko kupiłam laktator ręczny z aventu, bo siostra ma pozyczony.No nic, odstapię go komuś (jest nowiutki i ma wszystko co potrzeba, bo siostra własnie sprawdzała.Więc gdyby ktoś potrzebował, to dawajcie znać.
Czytam o Waszych kulinarnych zapędach i propozycjach obiadkowych i dochodze do wniosku, że jem bardzo monotonnie.Poproszę o przepisy na właściwym wątku, bo bardzo chętnie skorzystam(te pulpety z indyka,np....mniam).
Tofika- odpoczywaj i nie dawaj się, ale faktycznir wracaj szybciutko
Mła- wiedziałąm ,że wyniki będą super,cieszę się!Jesteś nieocenioną skrbnicą wiedzy na tematy, o których ja z kolei mam chyba niewielkie pojęcie.Na pewno nie raz skorzystam z Twoich konsyultacji.We włąśćiwym czasie tzreba będzie wszystko poobliczać i zobazyć na czym się stoi.(Pierwszego dnia mojego urlopu poszłam na L4,licząc na to ,że będę mogła to poźniej wykorzystać).Juz teraz zamawiam sobie szkolenie w w/w zakresie.

 

[aga7602]

Dzieki Mła-własnie ostatnio wczytywalam sie w kodeks pracy i wiem ze moge sobie ten zaległy urlop wykorzystać zaraz po macierzyńskiem, a wiesz może jak to jest Kochana z tym wnioskiem o skrocenie czasu pracy? W kodeksie jest napisane cytuje


Art. 186

7. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego mo[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]e z[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]o[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]y[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ć [/FONT][/FONT]pracodawcy pisemny wniosek o obni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]enie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie ni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]szego ni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż [/FONT][/FONT]po[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]owa pe[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]nego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym móg[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]by korzysta[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ć [/FONT][/FONT]z takiego urlopu. Pracodawca jest obowi[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ą[/FONT][/FONT]zany uwzgl[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ę[/FONT][/FONT]dni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ć [/FONT][/FONT]wniosek pracownika.

§ 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, sk[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]ada si[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ę [/FONT][/FONT]na dwa tygodnie przed rozpocz[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ę[/FONT][/FONT]ciem wykonywania pracy w obni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]onym wymiarze czasu pracy. Je[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]eli wniosek zosta[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł [/FONT][/FONT]z[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]o[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]ony bez zachowania terminu, pracodawca obni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]a wymiar czasu pracy nie pó[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ź[/FONT][/FONT]niej ni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż [/FONT][/FONT]z dniem up[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]ywu dwóch tygodni od dnia z[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]o[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]enia wniosku. ​

Art. 1868. § 1. Pracodawca nie mo[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]e wypowiedzie[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ć [/FONT][/FONT]ani rozwi[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ą[/FONT][/FONT]za[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ć [/FONT][/FONT]umowy o prac[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ę [/FONT][/FONT]w okresie od dnia z[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]o[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]enia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]enie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]onego wymiaru czasu pracy, nie d[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]u[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]ej jednak ni[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż [/FONT][/FONT]przez [FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]łą[/FONT][/FONT]czny okres 12 miesi[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ę[/FONT][/FONT]cy. Rozwi[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ą[/FONT][/FONT]zanie przez pracodawc[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ę [/FONT][/FONT]umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie og[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]oszenia upad[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ł[/FONT][/FONT]o[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ś[/FONT][/FONT]ci lub likwidacji pracodawcy, a tak[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ż[/FONT][/FONT]e gdy zachodz[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ą [/FONT][/FONT]przyczyny uzasadniaj[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ą[/FONT][/FONT]ce rozwi[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ą[/FONT][/FONT]zanie umowy o prac[FONT=Times New Roman,Times New Roman][FONT=Times New Roman,Times New Roman]ę [/FONT][/FONT]bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Ja bym chciala zaraz po podstawowym macierzyńskim złozyć wniosek o 4 tyg dodatkowego macierzyńskiego, ktory przysługuje nam od 2012 roku, potem wykorzystać urlop w moim przypadku to prawie caly urlop za 2010 rok, potem za 2011 i wezme czesc za 2012 razem to duzo a potem chcialam wystąpic z wnioskiem o skrocenie czasu pracy chyba tylko o godzine-żeby byc chronioną przed zwolnieniem przez te 12 m-cy jak ustawodawca pisze.

Tylko nie wiem kiedy trzeba złozyc ten wniosek-na dwa tygodnie przed zakonczeniem podstawowego urlopu macierzńskiego, po tych 4 tyg dodatkowego urlopu macierzyńskiego czy tez po urlopie wypoczykowym?
Wiesz moze?





​

 

[Nastazja]

No ja już też się zaopatrzyłam w pawełki z nadzieniem toffi. wczoraj miałam taką ochotę na nie, dziś pewnie też zjem jednego, ale póki co najadłam się obiadem. Własnie wsadziłam pranie do pralki i odpoczywam przed tv. Adaś chyba śpi, króliczek też, za to M. znowu pracuje, mówie mu że się wykończy, ale nie ma wyjścia.

 

[Mła]

Aga76, w zakresie przepisu o skróconym wymiarze czasu pracy stosuje się te same terminy, co w przypadku wychowawczego. Wobec tego wniosek o skrócony wymiar czasu pracy musisz złożyć na 2 tygodnie przed powrotem do pracy (bo od razu planujesz krótszy wymiar, prawda?). I wiesz, czasem pracownicy źle obliczają te 2 tygodnie i czasem wychodzą cyrki, więc nic nie stoi na przeszkodzie, abyś wniosek ten złożyła wcześniej, ale wpisała na nim datę pierwszego dnia powrotu do pracy jako datę wnioskowaną.

Zastanawiam się, co by było gdybyś złożyła wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy już od momentu, w którym korzystałabyś z zaległego urlopu. Moim zdaniem to kwestia sporna i w razie odmowy pracodawcy musiałoby się skończyć w sądzie. Jeśli jednak uzyskałabyś zgodę, to liczbę godzin urlopu do wykorzystania (wtedy przeliczyliby to na godziny) wykorzystywałabyś wg nowego wymiaru, co oznacza nie mniej, nie więcej, a to, że Twój urlop trwałby dłużej jeśli chodzi o czas. Finansowo natomiast nic być na tym nie skorzystała, bo niższy wymiar oznacza przecież proporcjonalnie niższe wynagrodzenie.

Jeśli mogę więc coś doradzać, doradzam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy od dnia powrotu do pracy w sensie fizycznym, a nie od dnia zakończenia macierzyńskiego i pobierania zaległego urlopu.

Rozumiem też Twoje wątpliwości co do definicji "rozpoczęcia wykonywania pracy". Każy pracodawca przegrałby w sądzie pracy gdyby coś tu kombinował, ale jeśli chcesz mieć taką stuprocentową pewność, że nie będzie żadnych nieporozumień ani problemów, na dwa tygodnie przed zakończeniem macierzyńskiego (oczywiście dodatkowego, zresztą należy to traktować jako całość) złóż wniosek o zaległy urlop (pamiętaj, że "zaległy" oznacza wyłącznie z lat poprzednich i pracodawca wcale nie ma obowiązku wysłać Cię na urlop, do którego nabędziesz prawa w 2012 r.!!!) oraz o skrócenie wymiaru czasu pracy następujące od momentu zakończenia urlopu, czyli od momentu powrotu do pracy.

Mam nadzieję, że napisałam wystarczająco jasno. Być może sam proces wydaje się lekko zakręcony, ale jeśli czujesz, że Twój pracodawca zachowa się nie fair i chcesz się asekurować, to tak właśnie dobrze byłoby zrobić. Żaden przepis nie mówi o tym, jaki jest maksymalny czas złożenia wniosku. Mowa jest wyłącznie o okresie minimalnym (2 tyg.)


Mirabelka, tak jak as bije króla, tak chorobowe bije urlop. Mimo że złożyłaś wniosek, urlop jest niewykorzystany i w dalszym ciągu masz go w puli
Jeśli tylko będę mogła pomóc, zrobię to bardzo chętnie

 

[salsik]

Dziewczyny myślę,że warto by było te wszystkie porady jakich nam udziela i cierpliwie wyjaśnia nasza "GRUDNIÓWKOWA KADROWA";-):-) Mła,na wątek "ZWOLNIENIA L4,SPRAWY URZĘDOWE",bo potem się z tym wszystkim nie odnajdziemy na wątku głównym,a w odpowiednim dla każdej z nas czasie te porady się przydadzą.Jak myślicie?

 

[aga7602]

Mła- stokrotne dzięki dobra kobieto:-) za wyczerpującą poradę:-), wszystko jest jasne i klarowne, mialam wlasnie problem z definicją "rozpoczęcia wykonywania pracy" i nie wiedziałam czy macierzyński ten podstawowy i dodatkowy traktować łącznie czy osobno-dzieki za wyjasnienie:-)
Jakbyś bliżej mieszkała to poleciałabym w podziece po górę ptysiów dla Ciebie;-)

 

[Phelania]

Salsik - dokladnie ,tu nie jest watek na takie rzeczy a szkoda zeby to gdzies zagineło

Dziewczyny mam do was nie typowe pytanie...czy macie na piersiach uwidocznione żyłki? bo wczesniej nie mialam a teraz mam bardzo duzoOgólnie piersi mialam bardzo małe, B70 teraz tez nie ma rewelacji jesli chodzi o rozmiar