to jest bardzo "naciągane" i to czzy się dostanie te dwa dni zaleśży od uprzejmośvi pracodawcy u mnie nie chcieli dać, nawet problemy robili przy opiece nad dzieckiem i dostane tylko 1 dzień.
nie powinno to zależeć od "gestu" pracodawcy, kodeks pracy jest dla wszystkich pracodawców taki sam tylko pewnie czują się bezkarni bo jak chcesz zachować pracę to przecież nie pójdziesz do PIP-u na skargę