Mamafasolki
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 22 Sierpień 2018
- Postów
- 6 117
O, to nie wiedziałam. Myślałam, że można do 12 tygodnia zwolnić.A co z art. 177 ust. 1, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy? Z tego co pamiętam, te 12 tygodni jest wtedy, kiedy skończy się UoP przed 12 tygodniem - pracodawca nie ma obowiązku przedłużać. "
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny
przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego
miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. "