Ludzik
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 2 Październik 2013
- Postów
- 1 749
dziewczyny, ale ja nie mówię o tacierzyńskim Bo mój M najpierw weźmie opiekę nade mną, najnormalniejsze L4 i to można dostać w szpitalu lub lekarz np internista czy rodzinny może takie zwolnienie lekarskie wystawić na opiekę nad żoną - przysługuje, czasem chcą tylko dawać po CC, ale to zależy od lekarza, i wtedy jest płatny 80% - i to generalnie można wziąć nie tylko po porodzie, bo każdemu ubezpieczonemu przysługuje 14 dni w roku, opieki nad dorosłym członkiem rodziny. Jednak jest to płatne 80%. Tacierzyński przysługuje na dziecko i wtedy 100% płatny ( i nie trzeba być małżeństwem) i to weźmie kiedy indziej, a jeszcze do tego normalny urlop bo M planuje trochę czasu z nami spędzać a w pracy nie robią problemów, firma jest prorodzinna co prawda będzie trzeba trochę pokombinować, aby tacierzyński brał np koniec i początek miesiąca, bo wtedy dobrze się wychodzi z premią
Malusiolka ale lepiej wiedzieć, że się nie jest niż czekać i się denerwować
Malusiolka ale lepiej wiedzieć, że się nie jest niż czekać i się denerwować