reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

reklama

wrześniowe mamy 2021

reklama
Serio?? Właśnie się zastanawiałam jak to z tym jest, to niby do sklepu też nie można wyjść ani na spacer tak na prawdę??? Tylko trzeba kombinować[emoji2955]
To jest właśnie chore i sama się zastanawiam ile w tym prawdy a ile nakręcania się nawzajem. Bo skoro masz na chorobowym wskazanie że możesz chodzić to jak to interpretowac?
Jak ktoś ma depresję i z tego powodu ma chorobowe to tym bardziej zamknięcie w domu i czekanie na panie z ZUS takiego człowieka dobije.
Znam osoby, które mają L4 co kilka tygodni, od różnych lekarzy. Kilku z nich na prawdę nie chce się pracować. Wszyscy wkoło wiedzą jak jest, a nigdy nie miały kontroli z ZUS. Bo co, bo krótkie chorobowe? Przecież ZUS wie o wszystkich, nie tylko o tych powyżej 33 dni.
Serio mnie to ciekawi jak w praktyce jest z tym kontrolowaniem chorobowych kobiet w ciąży. Ja jestem z typu osób, które stosują się do wszystkich zasad i przepisów, tak więc grzecznie siedzę w domu, ale co zrobić w sytuacji kiedy ZUS przyjdzie a ja będę spała i to będzie powód nieotwarcia drzwi?
Może któraś z was ma jakieś doświadczenia? :)
 
Witaj 😊 mnie nie boli, ale czasem ciagnie w dole jak za szybko wstane czy kichne.

U mnie to samo, stoi sie 8 godz i wdycha niezbyt fajne substancje, niestety... dla ciazy to nie jest wskazane i czy bym siedziala czy stala i tak bym je wdychala...a takze lubie swoja prace 😊

Ja mam konflikt, ale mialam zastrzyk poprzednio wiec spoko.

Jak to nigdy? W sensiw nie miałaś oznaczania krwi? Jak masz minus to z z

Przy pierwszej raczej nie, bo dopiero po porodzie wytwarzaja aie przeciwciala, ale powinien byc zastrzyk po porodzie.
automatu masz zastrzyk...

Ooo a my dzialamy 😁

Tak, ma racje, jak masz plus to sie nie martw 😊

Ja nie podjęłam, lekarz podjął za mnie 😁
Nie no miałam ale nie robiłam tych badań na konflikt, ja mam plus mój mąż chyba też aczkolwiek nie mamy papierka i on nie wie 😂
 
No niestety przestrzeganie prawa pracy w Polsce mocno kuleje. W przypadku ciężarnych trochę są winni lekarze, trochę my, że nie egzekwujemy swoich praw.

Jedyne co chciałabym dodać do tego tematu to kontrole z ZUS, które podobno są coraz częstsze, na moim poprzednim forum chyba trzy dziewczyny miały wizytę. Także zwróćcie uwagę co tam macie na l4 wpisane, bo jeśli tzw. zwolnienie leżące to niestety teoretycznie nie powinnyście wychodzić z domu. No i nie można wtedy zmieniać miejsca pobytu, czyli jakikolwiek wyjazd teoretycznie powinien być zgłoszony do ZUS.
Trzeba tez wziąć pod uwagę to ze wielu pracodawcom takie rozwiązanie tez pasuje bo ciężarna to osoba której faktycznie trzeba zapewnić komfortowe warunki, jeśli zle się poczuje moze np wyjść do domu itp. a tak ma L4 przez pierwszy miesiąc płaci pracodawca a potem ZUS , a na to miejsce może zatrudnić osobę całkowicie „wydajna” . Wina jest naszego systemu po prostu
 
reklama
Trzeba tez wziąć pod uwagę to ze wielu pracodawcom takie rozwiązanie tez pasuje bo ciężarna to osoba której faktycznie trzeba zapewnić komfortowe warunki, jeśli zle się poczuje moze np wyjść do domu itp. a tak ma L4 przez pierwszy miesiąc płaci pracodawca a potem ZUS , a na to miejsce może zatrudnić osobę całkowicie „wydajna” . Wina jest naszego systemu po prostu
Ale masz 100% racji. Jakie warunki pracy miałby zapewnić pracodawca u którego w firmie produkuje się farby czy rozpuszczalniki? Miałby stworzyć fikcyjne stanowisko? Albo dla osoby która pracuje w systemie zmianowym, dawać jej tylko pierwsze zmiany a komuś innemu przez 9 miesięcy dawać nocki?
W pewnym sensie praca z osobą w ciąży to czasem jak przy tykającej bombie. Nikt nie wie co stanie się jutro, czy taka dziewczyna nie zniknie z dnia na dzień. Często pracodawcy tylko czekają aż te magiczne dni miną i dziewczyna przejdzie na wypłaty z ZUS a oni będą mogli odetchnąć i przyjąć kogoś nowego (często za mniejsze wynagrodzenie). Tak się dzieje.
 
Do góry