Elodia
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 20 Sierpień 2017
- Postów
- 10 512
Jeśli koniec umowy byłby przed 12 tygodniem, to nie ma obowiązku przedłużenia, to jest dobra wola pracodawcy czy to zrobi. Lae jesli masz umowe na czas określony, i konczy się ona po uplywie 12 tygodbia, wtedy musi być przedlużona do dnia porodu.Jezu, naczytałam się teraz o tej umowie jednej z Was, że szefowa nie przedłużyła, bo nie jest w 3 miesiącu ciąży jeszcze... współczuje... a jeżeli ja jestem w ciąży, ale umowę mam na ponad 1 rok, to chyba nie może mnie zwolnić, mimo, ze nie ma 3 miesiąca jeszcze?