Dziewczyny! Macierzyński nie jest wypłacany 100 %. 100 % to tylko zwolnienie w ciąży , a macierzyński to średnia z ost 6 m-cy i to w jakimś procencie.
Co do zwolnienia z pracy to przez okres macierzyńskiego jest ochrona i pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę- może jednak dac wypowiedzenie już pierwszego dnia powrotu do pracy. Jeśli chodzi o umowę o pracę, która kończy się w trakcie okresu macierzyńskiego to ulega ona przedłużeniu do końca tego macierzyńskiego. Dopiero po upływie okresu zasiłkowego otrzymuje się świadectwo pracy.
Osoby natomiast zarejestrowane w urzędzie pracy- okres macierzyńskiego przedłuża okres pobierania zasiłku, z tym, że poród musi odbyć się najpóźniej 30 dni po zakończeniu okresu zasiłkowego.
Co do zwolnienia z pracy to przez okres macierzyńskiego jest ochrona i pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę- może jednak dac wypowiedzenie już pierwszego dnia powrotu do pracy. Jeśli chodzi o umowę o pracę, która kończy się w trakcie okresu macierzyńskiego to ulega ona przedłużeniu do końca tego macierzyńskiego. Dopiero po upływie okresu zasiłkowego otrzymuje się świadectwo pracy.
Osoby natomiast zarejestrowane w urzędzie pracy- okres macierzyńskiego przedłuża okres pobierania zasiłku, z tym, że poród musi odbyć się najpóźniej 30 dni po zakończeniu okresu zasiłkowego.