G
guest-1714079215
Gość
Ale bardzo dobrze, że ktoś wymaga jakiegokolwiek potwierdzenia, że naprawdę jest konieczność wyjścia z pracy wcześniej. Każdy może powiedzieć, że karmi piersią i przy obecnej modzie na karmienie przez kilka lat, inni pracownicy będą poszkodowani. Dlaczego mężczyźni albo kobiety niekarmiące piersią mają mieć dłuższy czas pracy? Jak ktoś idzie na L4 to krzywdzi całą firmę, a jak codziennie ma siedem godzin pracy, bo karmi piersią to jest fair? Sposób karmienia to wybór, nie rozumiem dlaczego mam być pokrzywdzona wyborem drugiego pracownika.Wiesz, że te zaświadczenia są niezgodne z prawem?