Umowa na czas okreslony a ciąża

[Matylda67]

Witam. Mam umowe na czas okreslony a mianowicie od 20.04.2019 do 31.12.2019.
Od początku lipca tego roku jestem w ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu i kiedy poinformować go o ciąży?

 

[Patrycja35]

To współczuję...ja jeszcze się z czymś takim nie spotkałam więc dla mnie to nowość... Ale racja nie ma co się stresować. I teraz nie dostajesz żadnych pieniążków?

Za tydz.przejmuje mnie zus..dzis bylam..byla fajna Pani tam...powoedzialam jej sytuacje..i wypełnilysmy wniosek..o wyplate na moje konto l4..poniewaz teraz mnie zus przejmie...a tak zus by przesylal do pracodawcy moje chorobowe...i bym pewnie sie nie doczekala tych pieniedzy..ja zawsze wierzyłam ze swiat jest dobry..ale po takich sytuacjach..naprawde.....nie do pojecia dla mnie takie zachowanie...ale coz..ciesze sie ze ja jestem inna..i ze mam sumienie

 

[witch84]

Ale żeby ZUS wypłacił za L4 musi dostać od Twojego pracodawcy wypełniony wniosek Z-3. I to chyba obecnie co miesiąc. Więc jeśli pracodawca tego nie zrobi, to i ZUS nie będzie miał podstaw do wypłaty chorobowego. Sprawdzę później jak to obecnie wygląda i postaram się dać znać.

 

[madzialena647]

Witam potrzebuje porady
01.08.2020 dostałam umowę na czas okreslony , na rok. Wcześniej pracowałam na okres probny trwający 3 miesiące po tym czasie dostałam właśnie umowę na rok. Planujemy zacząć starania o drugie dziecko. Czy pracodawca powinien przedłużyć mi umowę do dnia porodu, oczywiście jeśli w ciągu najbliższych 3-4 miesięcy uda mi się zajść w ciąże? z tego co czytam wnioskuje że pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę,jesli jest to umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Jak wygląda wtedy wysokość pensji, kto płaci zasiłek macierzyński i rodzicielski? Może jest tutaj osoba która ma podobny dylemat? Dziękuję za odpowiedzi

 

[gość _199]

Witam potrzebuje porady
01.08.2020 dostałam umowę na czas okreslony , na rok. Wcześniej pracowałam na okres probny trwający 3 miesiące po tym czasie dostałam właśnie umowę na rok. Planujemy zacząć starania o drugie dziecko. Czy pracodawca powinien przedłużyć mi umowę do dnia porodu, oczywiście jeśli w ciągu najbliższych 3-4 miesięcy uda mi się zajść w ciąże? z tego co czytam wnioskuje że pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę,jesli jest to umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Jak wygląda wtedy wysokość pensji, kto płaci zasiłek macierzyński i rodzicielski? Może jest tutaj osoba która ma podobny dylemat? Dziękuję za odpowiedzi

Umowa jeżeli nie kończy się przed 12 TC ciąży zostaje przedłużona do dnia porodu. Pensja nie zmienia się, a po porodzie dostajesz zasiłek macierzyński na rok w wysokości 80% tego co miałaś na umowie. Jeżeli pensja jest zmienna, to wyliczają średnia z 12 miesiącu, a jeżeli stała, no to po prostu liczysz 80% z wypłaty, a wypłaca ci to ZUS.

 

[Natalia198777]

Ja miałam umowę próbną na mc później na rok. Umowie mialam do końca lutego a od grudnia bylam na l4. Umowie przedłużono mi do dnia porodu. Teraz jestem na zasiłku macierzyńskim. Zaszłam w ciążę w październiku.

 

[madzialena647]

Dziekuje za odpowiedź. Mam zmienna pensje, pracuje krócej niż rok, więc podejrzewam że będzie liczona średnia z tych pensji. Czyli póki co nie mam się czym martwić? A czy obojętne jest kiedy powiem pracodawcy o ciąży?

 

[gość _199]

Dziekuje za odpowiedź. Mam zmienna pensje, pracuje krócej niż rok, więc podejrzewam że będzie liczona średnia z tych pensji. Czyli póki co nie mam się czym martwić? A czy obojętne jest kiedy powiem pracodawcy o ciąży?

Obojętnie

 

[madzialena647]

Dzięki wielkie, to chyba wszystko co chciałabym wiedziec

 

[Ewoka]

A to ja jeszcze dopytam, przy takiej umowie na czas określony, która kończy się przed porodem, należy pracodawcy przedstawić jakieś zaświadczenie kiedy jest mniej więcej planowany poród by wiedział do kiedy ta umowa będzie? Zaznaczę, że aktualnie jestem na l4 nie wiem czy to ma znaczenie w tym przypadku.

 

[Wiatraki]

A to ja jeszcze dopytam, przy takiej umowie na czas określony, która kończy się przed porodem, należy pracodawcy przedstawić jakieś zaświadczenie kiedy jest mniej więcej planowany poród by wiedział do kiedy ta umowa będzie? Zaznaczę, że aktualnie jestem na l4 nie wiem czy to ma znaczenie w tym przypadku.

Tak, pracodawca może poprosić o takie zaświadczenie.