Ciąża a umowa na czas określony

[Waniliowakawa]

Hej dziewczyny, chcemy się starać o dzidziusia. Nie jestem pewna i nie do końca rozumiem tych zasad polskiego prawa pracy tak czytam i nie rozumiem dokładnie haha więc stwierdziłam że Was zapytam. Mianowicie mam umowę na czas określony do 09.11.2024, kolejna umowa będzie już na czas nieokreślony. Dodam ze nie zależy mi aż tak na tym żeby mieć na stałe bo po ciąży raczej nie wrócę do pracy. Ale coś kojarzy mi się ze jakiś okres 3 msc ciąży musi minąć w obu przypadkach ? Żeby ciąża była uznana ? Może brzmi to dziwnie ale nie mam zielonego pojęcia o prawie pracy stąd pytanie. Poprostu chcę wiedzieć kiedy byłoby najlepiej zajść w ciążę w obecnej sytuacji , z góry dziękuję i pozdrawiam!

 

[Lady Loka]

Ogólnie pracuje w szpitalu tkz budżetówce więc tutaj to prawo pracy jest że tak powiem typowe nie ma raczej wyjątków

Prawo pracy zawsze jest typowe

 

[Waniliowakawa]

Prawo pracy zawsze jest typowe

Miałam na myśli, że u nas tu nie ma życzliwości takiej jak w mniejszych firmach może być że jest to kwestia dogadania tylko tutaj idzie wszystko restrykcyjnie

 

[Lady Loka]

Miałam na myśli, że u nas tu nie ma życzliwości takiej jak w mniejszych firmach może być że jest to kwestia dogadania tylko tutaj idzie wszystko restrykcyjnie

nie no, wszędzie jest podobnie, po to jest prawo pracy

 

[Waniliowakawa]

Prawo pracy zawsze jest typowe

w sumie

nie no, wszędzie jest podobnie, po to jest prawo pracy

a człowiek zielonego pojęcia nie ma.. więc bardzo dziękuje za odpowiedz. Czyli próbuje .. mam jeszcze te 2 miesiące prób żeby o 09.11 być w 3 msc zeby to bezpieczniej poszlo.. dziękuje za odp szybką i pozdrawiam!

 

[witch84]

Jeśli podpiszesz umowę o pracę na czas nieokreślony, to jesteś chroniona od pierwszego dnia ciąży.

W przypadku umowy na czas określony w ostatnim dniu pracy musisz być co najmniej w 85 dniu ciąży, by umowa została przedłożona do porodu.
Jeśli ostatniego dnia pracy, nie będziesz co najmniej w 85. dniu ciąży, to umowa rozwiąże się z upływem czasu na jaki została zawarta. Jeśli będziesz przebywała na zwolnieniu lekarskim, to możesz być na nim aż do porodu. Po porodzie nie będzie przysługiwać zasiłek macierzyński, ale możesz starać się o kosiniakowe.

 

[Waniliowakawa]

Pięknie dziękuję