Abezela
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 28 Sierpień 2013
- Postów
- 573
Hej
Kobietko - zbiorowa odpowiedzialność za powierzone mienie jest jak najbardziej zgodna z prawem. Reguluje ją KP oraz rozporządzenie Rady Ministrów ws. wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie.
Pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność na podstawie umowy pisemnej zawartej z pracodawcą, jeżeli liczba pracowników w miejscu powierzenia mienia nie przekracza 8 osób (przy pracy na jedną zmianę), 12 osób (przy pracy na dwie zmiany) i 16 osób (przy pracy na trzy zmiany). Mienie musi być prawidłowo powierzone tzn. w dniu powierzenia powinna być zrobiona inwentaryzacja, która określa stan wyjściowy. Inwentaryzacja i nowa umowa o odpowiedzialności powinna być robiona koażdorazowo przy zmianie składu pracowniczego- wówczas można określić ewentualne braki. Jeżeli w momencie przyjęcia do pracy Twojego męża lub następnych pracowników nie spożądzono inwentaryzacji, którą on podpisał, to może się uchylić od odpowiedzialności za braki, bo procedura nie została wypełniona. Mąż może się udać do IP ale musi mieć świadomość, że inspektorzy zazwyczaj mówią kto złożył skargę. Wizyta w sądzie zapewne skończy się wygraną ale też wypowoiedzeniem
Phoebe - Fajnie, że dyrekcja zareagowała, mam nadzieję, że nie skończy się tylko na liście.
A jak Twoje plamienie?
Malusiolka - Nie rezygnuj!!! Wszystko się poukłada, zobaczysz
Missiiss - Gratuluję nowej pracy!!
Mallaika - Serdeczne gratulacje!!!
MIłego dnia kobietki!!!!!
Kobietko - zbiorowa odpowiedzialność za powierzone mienie jest jak najbardziej zgodna z prawem. Reguluje ją KP oraz rozporządzenie Rady Ministrów ws. wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie.
Pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność na podstawie umowy pisemnej zawartej z pracodawcą, jeżeli liczba pracowników w miejscu powierzenia mienia nie przekracza 8 osób (przy pracy na jedną zmianę), 12 osób (przy pracy na dwie zmiany) i 16 osób (przy pracy na trzy zmiany). Mienie musi być prawidłowo powierzone tzn. w dniu powierzenia powinna być zrobiona inwentaryzacja, która określa stan wyjściowy. Inwentaryzacja i nowa umowa o odpowiedzialności powinna być robiona koażdorazowo przy zmianie składu pracowniczego- wówczas można określić ewentualne braki. Jeżeli w momencie przyjęcia do pracy Twojego męża lub następnych pracowników nie spożądzono inwentaryzacji, którą on podpisał, to może się uchylić od odpowiedzialności za braki, bo procedura nie została wypełniona. Mąż może się udać do IP ale musi mieć świadomość, że inspektorzy zazwyczaj mówią kto złożył skargę. Wizyta w sądzie zapewne skończy się wygraną ale też wypowoiedzeniem
Phoebe - Fajnie, że dyrekcja zareagowała, mam nadzieję, że nie skończy się tylko na liście.
A jak Twoje plamienie?
Malusiolka - Nie rezygnuj!!! Wszystko się poukłada, zobaczysz
Missiiss - Gratuluję nowej pracy!!
Mallaika - Serdeczne gratulacje!!!
MIłego dnia kobietki!!!!!