Sprawy socjalne i urzedowe w Irlandii

[Fenix83]

ewelcia wiem
nie powiem jej że odchodzę bo ja jej cały czas mówię że chcę pracować (choć wiem że nie mogę)
a ona mówi mi że potrzebuje kogoś kto będzie siedział dniami w pracy i że nie dałaby mi przerw na karmienie piersią
więc jak będzie co do czwego wypełniać
napiszę że karmię piersią a ona z góry powiedziała że nie mogę pracować gdy karmię piersią bo nie da mi przerw na karmienie..
chyba powód wystarczający co nie??

mi powiedziano,że póki co j.b. moż poczekac bo poki karmię piersią to mogę zamienic j.b. na disability i tak też zrobiłam.
ewelcia i to właśnie powiedział mi oficer w Socialu,także z tym czynnym poszukiwaniem pracy to nie jest tak do końca.
najlepiej po prostu mówic prawde a nie ściemniac i wtedy będzie ok.
no chyba,że mieszka się w takim Limerick to wszędzie Ci problemy będą robic.

a tak poza tym Kamcia to powiem Ci jedno.
Twoja sprawa jest tak pogmatwana że ja na Twoim miejscu nie zabierałabym się sama za to.
ona jako Twoja szefowa na pewno ma jakąś księgową która zna się na kruczkach prawnych więc moim zdaniem powinnaś się skontaktowac z kimś kto tez prawo irl zna,bo sama sobie możesz biedy narobic i zostac na lodzie.
dałam Ci numer,zadzwon do P.Oli i powiedz mniej więcej jak się sprawa ma.
ona bierze kasę po,więc luzik...a jak Ci wygra jeszcze odprawę to już w ogóle będzie dobrze.
Swoją drogą to jestem w szoku,że po 4 latach pracy u tej s...i nie wspomniała nawet o tym i jeszcze opowiada Ci jakieś niestworzone historie.
co za babsko.
nie zostaw tego tak!!takich ludzi trzeba tępic.

 

[MartaF]

powiadomienie o powrocie do pracy nie musi byc pisemne)wystarczy powiedziec,jak ja zaniosłam list to szef powiedział ze wystarczy slownie powiadomic go o powrocie,
co do kamci to anineczko chodzilo jej chyba o to ze szefowa musi zapłacic jej za niewykorzystany urlop podczas H&S i macierzyńskiego bo sie należy))

 

[madbebe]

MartaF-jak jestes na H&S urlop Ci sie nie naliczajedynie na macierzynskim.Masz tylko prawo do wynagrodzenia za BH jesli przebywalas na H&S max 26tygodni..
Nie rozumiem tylko jak to u Ciebie jest kamcia..Skoro urlop Ci sie juz skonczyl a Ty ani nie jestes na dodatkowym,ani nie pracujeszU mnie to by nie przeszlo-musialabym sie okreslic do czasu zakonczenia urlopu i albo wrocic po nim do pracy,albo nie..
Ale sprawa jest faktycznie zagmatwana.Na dzis wiem jedno-musisz od niej wyrwac te skladki i dowiedziec sie wlasnie czy nalezy Ci sie odprawa.Z tym ze skoro Cie zwalania z powodu Twojej niewydolnosci do pracy,to nie wiem.Bo to chyba tylko jesli z redukcji etatu...
Teraz z tym dodatkowym to tez lipa,bo powinnas dac jej znac przed zakonczeniem platnego ze masz taki zamiar...
Chyba jednak najlepiej poradzic sie prawnika jak to rozwiazac.Wiem jedynie ze te skladki powinnas miec odprowadzane i wyplacona kase za niewykorzystany urlop naliczony w czasie macierzynskiego (jesli przed macierzynskim tez go nie wykorzystalas to rowniez kasa za ten czas-z tego samego roku co macierzynski) plus kasa za BH...
Powodzenia

 

[_Roszpunka_]

mi powiedziano,że póki co j.b. moż poczekac bo poki karmię piersią to mogę zamienic j.b. na disability i tak też zrobiłam.

.

a co to jest ten disability??

MartaF pracuję
ale np po kilka godzin tylko w tyg...nie więcej
po 1 nie dałabym rady bo prcuję w każdej chwili kiedy D jest w domu i może zająć się małą
a po 2 ona sama mi powiedziąła że jest quiet i w takie dni sama woli siedzieć w pracy bo nie ma nic do roboty i nie potrzebuje mnie więc mam wolne....

 

[MartaF]

a co to jest ten disability??

MartaF pracuję
ale np po kilka godzin tylko w tyg...nie więcej
po 1 nie dałabym rady bo prcuję w każdej chwili kiedy D jest w domu i może zająć się małą
a po 2 ona sama mi powiedziąła że jest quiet i w takie dni sama woli siedzieć w pracy bo nie ma nic do roboty i nie potrzebuje mnie więc mam wolne....

a więc to jej widzimisie i nie może od tak cie zwolnic,przeciez wrociłaś do pracy a wiadomo ze mają malutkie dziecko nie da sie pracowac całymi dniami:/,więc jak cie zwolni to zasiłek bez problemu dostaniesz bo chcesz pracowac ale w niepełnym wymiarze i to jest zrozumiałe))

madbebe ja dostałam i za BH i normalny urlop za H&S )))

 

[_Roszpunka_]

a więc to jej widzimisie i nie może od tak cie zwolnic,przeciez wrociłaś do pracy a wiadomo ze mają malutkie dziecko nie da sie pracowac całymi dniami:/,więc jak cie zwolni to zasiłek bez problemu dostaniesz bo chcesz pracowac ale w niepełnym wymiarze i to jest zrozumiałe))

madbebe ja dostałam i za BH i normalny urlop za H&S )))

oczywiscie ze jej widzi mi sie...

wiecie co, chyba najpierw sama jej powiem co i jak , czyli wszystko co się od was dowiedziałam, a jak zacznie nie kręcić to powiem o prawniku i wted się skontaktuję z prawnikiem.
chyba tak będzie najlepiej ??

 

[madbebe]

madbebe ja dostałam i za BH i normalny urlop za H&S )))

to Ci sie fartnelo ;-)

Sick leave and annual leave

If you are ill during your annual leave and have a medical certificate for the days you were ill, these sick days will not be counted as annual leave days. Instead, you can use these days as annual leave at a later date.
An employer cannot require you to take annual leave for a certified period of illness. However, illness during the leave year will reduce the total number of hours worked by you and can therefore affect your entitlement to annual leave. While you are on sick leave from work you do not accumulate annual leave entitlement.

kamcia-mysle ze tak bedzie dobrzeWiec ostatecznie masz zamiar nie wracac do pracy tak,bo nie masz jak,czyli sie zwalniasz?W takim razie powiedz jej o tych skladkach, o wyplacie siana za niewykorzystany urlop i za BH

 

[Fenix83]

oczywiscie ze jej widzi mi sie...

wiecie co, chyba najpierw sama jej powiem co i jak , czyli wszystko co się od was dowiedziałam, a jak zacznie nie kręcić to powiem o prawniku i wted się skontaktuję z prawnikiem.
chyba tak będzie najlepiej ??

to disability allowance.jest mowa tu o niepełnosprawności - powiedziano mi,że karmienie piersia to jest to pewien rodzaj niepełnosprawnosci.wiadomo,że póki karmisz dziecko do pracy iśc nie możesz.
Dodatek z tytułu niepełnosprawności-Information from CitizensInformation.ie
co do tego co mówisz to powiem Ci tak - jeśli czujesz się na siłach żeby z nią rozmawiac i tłumaczyc jej wszystko jeszcze raz to rób jak uważasz.ale pamiętaj,że my prawnikami nie jesteśmy i mówimy Ci tylko to co wyczytałyśmy i jak było u nas.
moim zdaniem mimo wszystko powinnaś poradzic się prawnika.żeby później nie było,że postraszysz ją a ona znajdzie jakiś kruczek i dalej Ci nic nie wypłaci.
skoro teraz jest taka oporna w zrozumieniu pewnych rzeczy to nie sądze,żeby zmieniła zdanie.
chociaż z drugiej strony - skoro uważa,że nic nie wiesz na te tematy to może robic z Tobą co chce.
może faktycznie jak jej powiesz co i jak to zrozumie,że nie dasz się robic w balona.
powiem Ci,że trudno mi uwierzyc,ze tak długo robiła z Ciebie głupka

 

[_Roszpunka_]

madbebe chcę odzyskać składki,
do pracy mogłabym wrócić, bo mi to bez różnichy czy będę pracować czy nie , ale mogę pracować w niepenym wymiarze, a ona chce kogoś kkto będzie zapierdzielał w sklepie od 10 do 8 (bo tak mamy w wakacje otwarte) i powiedziała że nie da mi przerw i że muszę małą przerzucić na butlę ,o to się z nią wykłócić mogę źe nie dam butli , zresztą ona o tym wie,
ma już cv jakiej laski i czka tylko aż się zwolnie, a ja poczekam aż ona mnie zwoli bo jak odda mi składkio mogę chociaż pójść na socjal czy na to drugie,


hichotka... widzisz... ona tak kręciła a skąd ja to mogłam wiedzieć??
myślałam że wsztko jest na miejscu skoro zawsze podpisywała papiery itp....

 

[madbebe]

kamcia-chyba warto sie mimo wszystko kogos poradzicBo jak ona Cie zwolni i wymysli np. ze nie powiedzialas jej ze chcesz wrocic po macierzynskim to co wtedy?Tracisz uprawnienia...Nie ma tego na pismie,wiec moze sie wycwanic...
hichotka-ja koncze zatrudnienie w lipcu i myslisz ze moglabym dostac te disability?Mala bedzie miala 9 miesiecy,zamierzalam karmic do roku..